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老板发工资少发10块钱我该怎么办
老板少给我工资怎么办
答:
法律分析:
暑假工工资少发怎么办1、协商 就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等
。2、仲裁 工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
少发工资怎么
处理最有效
答:
少发工资的处理方式有以下四种。如下:
1、可以与公司进行协商;2、如果协商不成,可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁
;3、若对裁决结果不满意,则可以
向人民法院提起诉讼
;4、可以向当地的劳动监察部门投诉。解除劳动合同关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求...
老板少发工资怎么办
答:
1、劳动者因被少发工资发生争议时,
应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商
,一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后,劳动者可向...
老板工资发少
了
我该怎么
和老板说
答:
2、沟通:确认工资有误
,可以采取沟通的方式来解决问题。
可以直接和老板坦诚地讨论这个问题
,表达自己的困惑和不满。3、
寻求帮助
:老板不愿意解决问题或无法解决问题,可以寻求帮助。
可以向当地的劳动监察部门或律师寻求帮助
,可以提供专业的建议和指导。
领导
故意
少发工资怎么办
答:
可以直接向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
老板少发工资怎么办
答:
法律主观:
老板少发工资
,劳动者先和老板协商支付克扣的工资。协商不成的,可以通过以下方法维权:向劳动争议调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向工会求助;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
在职场中算
工资
的时候
少给
了
10块钱
,你会
怎么办
呢?
答:
如果他不承认,那我们就可以要求核对项目去知道哪里克扣了
十块
。让他知道我们不是好欺负的。但是在去找
老板
说明情况的时候尽力避免别人知道,否则可能会影响老板影响,不利于以后工作。紧接着看第二个月
发工资
情况,如果没有任何问题,那我们安心工作,但是又出现此问题,我们便去询问其他同事有没有类事...
公司
少发工资怎么
举报
答:
【法律分析】:如果用人单位
少发工资
,劳动者可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。正常情况下,公司在发工资之前都应该先跟员工核对当月工资收入的,如果有什么问题的话,要在发工资之前就及时纠正,假如是偶尔少发工资的,员工在投诉之前也可以先...
老板少给工资怎么办
呢?
答:
1、可以向老板索要
老板少给工资
,在明确原因后,自己算好少给的工资是多少,然后向老板提出。如果老板同意补回你,你也可以问一下补发工资的具体的时间。2、向有关部门反映 老板少给工资,可以向老板说明情况,如果多次询问,老板都没有补回工资的明确说明的时候,可以向向劳动行政部门举报,由劳动行政...
老板发工资发少
了
怎么办
?
答:
如果
老板少给工资
的,可以向老板索要。我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协商不行,我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法...
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