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老板少算工资劳动局管不管
工资少
给 上
劳动局
投诉有用么
答:
有用的。去
劳动局
仲裁之前需准备说明资料,即将自己的实际情况进行说明,入职几年、职务、工作职责、
工资
多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。携带着本人身份证和说明材料去劳动局申述就可以了。一般劳动局受理后会在45个工作日内给出明确的答复,情况特殊会延长到60个工作日,仲裁判定了之后,
老板
拒不支付,...
工资少
发500找
劳动局
有用吗?
答:
少发
工资
找
劳动局
是有用的。也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。依据法律规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,...
老板
降工价,
劳动局管
这事吗
答:
用人单位没有权利随意降低
劳动
者的
工资
待遇。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。《中华人民共和国劳动...
离职后少发了
工资
怎么办,
劳动局管
这事吗?我想去告他们。
答:
1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
临时工
工资少
了400元
劳动局
处理不?
答:
劳动局
的劳动稽查大队负责追讨
工资
,你可以进行举报或投诉,但是你需要提供相关证据。比如提供存在劳动关系证明,欠薪证明或扣发证明等。如果没有相关证据,劳动稽查大队也不好调解处理。还有一个途径就是劳动仲裁,当然也需要相关证据。
乱扣
工资
300元
劳动局管不管
答:
程序稍多,需要专业人士指导。 二、如果是给个人工作,不
算劳动
关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)...
劳动局管不管
用
答:
法律分析:拿不到工资找
劳动局
肯定有用,就是归他们管理的 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣
工资劳动
者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系...
离职后少发了
工资
怎么办,
劳动局管
这事吗?我想去告他们。
答:
首先要采取协商的办法 。协商不能解决的 ,可以向当地
劳动
监察部门投诉 ,在劳动监察大队老师的指导下 ,进行协调协商 ,如果公司违法在先 ,要求按照规定补发
工资
并给予解除劳动合同经济补偿 ,逾期不支付的 ,责令用人单位按照应付金额50%以上一倍以下标准
计算
向劳动者加付赔偿金 。具体依据是 工资支付...
老板少
发
工资
给我,我可以去
劳动局
投诉吗
答:
找当地的
劳动
监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
老板
乱扣
工资
打电话到
劳动局
投诉有用吗?
答:
有用,前提是得有证据。
劳动局
有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉。劳动执法监察大队 在劳动关系存续期间追讨
工资
,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。依据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定。
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