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老板拖欠工资怎么办签了合同
劳动
合同签
第三方没
工资
发
如何处理
?
答:
一、劳动合同签第三方没工资发如何处理?
1、沟通协商解决
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。
签了
劳务
合同老板拖欠工资怎么办
答:
劳务合同遇见拖欠工资如何解决
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。 首先应该
到所在市区的劳动局对你公司进行投诉
,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们...
签了合同老板拖欠工资怎么办
答:
一、和公司签了劳动合同拖工资怎么办? (1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以...
如果
签了
劳务
合同
公司
拖欠工资怎么办
答:
法律主观:劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的,
劳动者可以先找公司进行协商,要求签订劳动合同并且支付工资
。若是协商不一致的,劳动者可以直接向仲裁机构
申请劳动仲裁
,要求用人单位支付赔偿金。法律客观:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期...
老板拖欠工资签了合同
的该
怎么办
答:
一、签了劳动合同拖工资怎么办? 公司拖欠工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接
申请劳动仲裁
。首先,劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者 的基本资料,然后向公司调查了解,事情属实的,劳动监察部门会出面调解,遇到拒不执行的公司,可凭借生效的法律文书强...
辞职了
老板拖欠工资怎么办 签合同
的
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 3、劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁...
老板拖欠工资
不给
怎么办
,
签过合同
的,签字盖章过的
答:
1、
老板拖欠工资
不给,
签过合同
,可以向当地劳动监察大队投诉处理的。2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二)有明确的被投诉...
...月了由于身体原因不干想了
老板
压一个月
工资
不给
怎么办
?
答:
拖欠工资
,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动
合同
和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
公司
拖欠工资
不给
怎么办
答:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位
拖欠工资
的违法行为,可与
老板
协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接...
公司
拖欠工资
,己经几个月了,但
合同
家签,该
怎么办
?
答:
一、如果法院认为
合同
作假会宣布合同无效,那么你只需要证明你们存在事实劳动关系就可以了。如何证明你们存在事实劳动关系呢?1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。3.
工资
单、工资收入证明(需...
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