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老板拖欠工资怎么辞职
拖欠工资怎么离职
答:
法律分析:根据劳动合同法38条第二项规定,公司拖欠工资的,
劳动者可以解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳...
公司
拖欠工资辞职
流程
怎么
走
答:
3.用人单位不支付拖欠的工资和赔偿金的,
劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司
拖欠工资如何离职
答:
法律主观:对于公司
拖欠工资 怎么离职
,我国法律有如下规定: 1.劳动局 2.劳动仲裁委 三、拖欠工资 劳动法 规定: 第 82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的 工资 。2.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出 解除劳动合...
公司
拖欠工资怎么辞职
比较好
答:
法律主观:劳动者辞职 ,用人 单位拖欠工资 :
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《 劳动保障监察 条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据 劳动合同法 第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院 申请...
拖欠工资怎么辞职
能拿到补偿
答:
法律分析:自己主动
离职
是没有补偿的,但如果理由是单位
拖欠工资
,这样不仅可以要求其支付拖欠的工资,可以要求支付工作一年补偿一个月工资的标准补偿。遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留...
公司
拖欠工资
,想
离职
?
答:
因此,您完全可以以公司
拖欠工资
为由
提出离职
,并且在这种情况下,您可以立即解除劳动合同,无需提前通知单位。离职时,您还可以根据法律规定向公司主张应得的经济补偿金。为了确保自己的权益得到合法保障,建议您采取以下步骤:1、书面通知:尽管法律规定在某些情形下劳动者可立即离职无需批准,但出具一份...
公司
拖欠
四个月
工资
,想
辞职怎么
弄
答:
法律分析:如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国...
因
拖欠工资怎么辞职
?
答:
可立即解除劳动合同。用人单位
拖欠工资
,未及时足额发放工资的,属于法定过错,劳动者有权立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。法律依据:《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前...
拖欠工资
被迫
离职怎么
操作
答:
拖欠工资
被迫
离职
的操作方法:1、通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》;2、办离职手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金;3、拒绝支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。拖欠工资的解决方法具体如下:1、劳动者因被拖欠工资发生争议...
拖欠工资
办理
离职
答:
公司
拖欠工资
申请
离职
显然是可以的,对于公司拖欠工资的行为是属于公司存在严重的违规行为,并且涉及到侵犯了劳动者合法权益的行为,劳动者是可以直接申请离职处理的,并不属于违约行为。一、 公司拖欠工资申请离职可以吗? 公司拖欠工资申请离职,是可以的,可以协商进行处理,无法协商可以提出仲裁处理,根据《中华...
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