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老板未与员工签劳动合同未买保险
工作快满一年了,公司
与员工未签合同
,
未上保险
怎么办?
答:
1、如果你们想继续在公司工作,
建议和单位协商解决或者向劳动监察部门投诉,责令单位与你们签订劳动合同并补缴社保
。如果对单位提起劳动仲裁,从工作环境的角度考虑,再想继续工作下去不太现实。2、如果你们不想继续在公司工作,可以单位没有缴纳社保为由主动辞职,对单位提起劳动仲裁,要求单位支付
双倍工资
和解...
老板
不给我们
员工签合同
不交五险一金怎么告他
答:
公司没签劳动合同,也没有买社保,
可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付
双倍工资
。劳动合同不交任何保险,
劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报
。法律分析老板不给我们员工签合同不交五险一金的:1.要求签劳动合同,且从...
用人单位
没有和
劳动者
签订劳动合同
,也不给
员工买
社保违法吗
答:
违法
。公司肯定是需要签订劳劝合同并购买社保的,劳动合同是需要在劳动者入职一个月内进行签订,在签订好合同之后就需要及时的为员工购买社保,但此社保费用是由用人单位和员工一起来进行承担。法律分析用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了...
不
签劳动合同没买保险
费怎么赔偿
答:
不签劳动合同没买保险费的赔偿具体如下:
1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的
,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面...
公司不
签劳动合同
不交社保怎么赔偿
答:
(一)未签劳动合同需赔
双倍工资
。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。(二)若签了合同,根据《劳动合同法》第...
工作十九年未
签劳动合同
,
未买
社保可赔多少钱?
答:
可以以未缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金,工作19年给19个月工资。
公司不
签劳动合同
不买社保怎么办
答:
员工
与用工单位产生劳动关系,不管是否
签署劳动合同
,都应为其办理社保,不办理社保属违法行为,用人单位应承担相应的法律风险。这个时候员工要做的其实很简单:争取维权。1可自主离职 用人单位未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的,劳动者可以解除劳动合同(参见《劳动合同法》第三十八条),不需受提前30天的...
公司没有给
员工买保险没有签劳动合同
怎么办
答:
没有签订劳动合同的话,如果在1年内,
需要支付双倍工资
,如果超过一年未签订劳动合同,视为订立无固定期限劳动合同。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作...
公司
没有和
我们
签订劳动合同
也
没有买保险
我该怎么办
视频时间 02:06
未给
员工签订合同
,
未买保险
12年可以
劳动
仲裁吗?
答:
您好,可以去申请劳动仲裁的。没有缴纳社保可以要求公司为您补缴;
没有签订劳动合同
公司也是要赔付您双倍工资的。但是单位没有按照规定在与您在一个月内签订劳动合同,一年后可以认定您与用人单位签订无固定期限劳动合同。
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