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老板没签合同怎样赔偿
老板不签合同怎样赔偿
答:
老板不签合同的赔偿:
1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的
,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人...
老板不签合同怎样赔偿
答:
法律分析:私人老板不签劳动合同超过一个月要给员工双倍工资作为赔偿
。这个是劳动合同法明文规定的。私人老板没有签劳动合同的赔偿,自然也是按照我国劳动合同法当中的规定,从第二个月开始给员工支付双倍工资。针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第...
老板没
和员工
签合同怎么
要求
赔偿
答:
老板没和员工签合同可以通过以下方法要求赔偿:
1、提供证据:员工需要提供证据证明自己在该公司工作过
,并未签订劳动合同,例如工资单、社保记录、考勤记录等。2、
向用人单位提出要求
:员工可以向用人单位提出要求签订劳动合同,并要求用人单位补交合同未签订期间应该支付的工资、法定节假日工资、社保等费用。3...
未
与员工
签订
劳动
合同怎么赔偿
答:
没签劳动合同的赔偿:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、公司未与员工签订劳动合同如何赔偿1、依据劳动合同法的规定,企业不...
老板不签合同怎样赔偿
答:
未签订
劳动
合同
的用人单位要给予劳动者双倍的工资进行
补偿
。劳动者在单位工作的年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因,用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的,不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动,但先后签订了几份劳动合同的,工作年限应从劳动者提供...
老板不签合同怎样赔偿
答:
一、老板不签合同怎样赔偿1、老板不签合同的赔偿需视情况而定:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
;(2)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者支付双倍工资...
没签
劳动
合同怎样
获取
赔偿
?
答:
首先,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者
双倍工资
;其次,用人单位应支付经济补偿金。在申请劳动仲裁或进行诉讼时,可以用(1)用人单位的工资支付凭证、社保缴纳记录;(2)工作证、服务证等能证明身份的证件,(3)招工时的登记白表、报名表等记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的...
私人
老板没签合同
被辞退了
怎么赔偿
答:
应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月
未签合同
的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被辞退的,支付到辞退前一日止;满一年被辞退的,支付到满一年的前一日止共11个月。
被
老板
辞退了
如何赔偿没签合同
答:
法律分析:未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的
双倍工资
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如...
私人
老板没签合同
被辞退了
怎么赔偿
答:
私人
老板没签合同
被辞退了
赔偿
如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济
补偿
金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,一般没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国...
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