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老板突然辞退员工没有签合同
老板突然辞退员工没有签合同
答:
老板突然辞退员工没有签合同,
这种做法是不合法的
。首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果老板在员工没有签订劳动合同的情况下突然辞退员工,这违反了法律的...
上班
没有签合同无缘无故
被
老板开除
怎么办
答:
法律分析:没有签订劳动合同被用人单位开除的,
劳动者可以收集相关证据,保存好相关证据,向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,要求单位支付赔偿金
。劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外,还可以主张双倍工资。没有合同,...
被
辞退
的
员工没有合同
如何获得赔偿金
答:
3、与雇主或者单位协商解决
。被辞退的员工可以与雇主或者单位协商解决,如协商补偿、解除合同等,以减少双方的损失和影响。4、寻找新的工作机会。被辞退的员工需要积极寻找新的工作机会,提升自己的职业素质和能力,以便更好地...
没签
劳动
合同
被
老板
炒鱿鱼了怎么办
答:
未签订劳动合同和被辞退的处理如下:
1、劳动者未签订劳动合同,突然被单位辞退的,劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿
;2、可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁;3、对裁定结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。老板...
老板突然辞退员工没有签合同
应当怎样赔偿
答:
如果不签劳动合同的,应当按照以下情形赔偿:1.如果
员工不签合同
,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;...
老板突然辞退员工没有签合同
答:
老板突然辞退员工没有签合同
可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端...
工作一个月没
签合同
被
辞退
答:
辞退是用人单位
解雇职工
的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施; 3、非正当理由
辞退员工
在工作的时候,都要
签订劳动合同
,既然是合同,那么里面的内容必定是双项的。在
员工没有
任何违规法律...
临时工
没合同
被
辞退
怎么办
视频时间 00:23
没签
劳动
合同
的情况下,
老板
可以随便
开除
人吗?
答:
没签
劳动合同的情况下,
老板不
可以随便
开除
人。根据相关法律法规,用人单位
没有
与劳动者签订书面劳动合同,用人单位也不得随意与劳动者解除劳动关系。如果被开除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未
签订劳动合同
的双倍...
没有
劳动
合同
被
辞退
能得到补偿吗
视频时间 00:33
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