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老板转让公司员工怎么办
公司
被卖一般
怎么处理
老
员工
答:
在这种情况下,
老员工应该与新公司协商
,以确保他们的权益得到保护。如果新的公司不选择继续雇用老员工,公司应该与老员工协商解决方案。在这种情况下,公司可能需要支付解雇费用或提供其他补偿措施,以确保老员工的权益得到保护。另外,公司也应该遵守相关的劳动法规,如提前通知员工、支付应得的工资和福利等。
公司转让
了,原来的
员工怎么办
?
答:
一、新公司接手旧公司员工怎么办1、新公司接手旧公司员工可以与新公司签订劳动合同
。劳动合同继续与新公司有效,工作年限计入到新的公司,劳动者与原公司解除劳动合同,原公司支付劳动者经济补偿金,然后与新公司签订劳动合同,工作年限重新计算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补...
公司转让
了
员工怎么办
答:
法律分析:公司转让,并不影响公司的正常经营,
如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形,不存在赔偿或补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
公司
卖了需要给
员工
赔偿吗
答:
公司转让,
老员工被辞退,可以得到补偿
。公司被卖后应该如何赔偿员工?1、如果公司卖掉后新公司继续履行原合同,则没有经济补偿;2、如果新公司要求重行签订劳动合同,则原公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿一年一个月工资,不满六个月半个月工资。劳动仲裁后公司会被罚款吗?不会有...
公司转让
对
员工
如何
处理
答:
公司转让
需要材料如下:1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证件复印件;应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限;3、关于修改公司章程的决议、决定;有限...
公司转让
法人代表也换了
员工
不想留下来有没有赔偿
答:
若劳动者经协商后仍然不同意转移劳动合同,可以要求解除劳动合同并要求公司按照法律法规规定的标准支付经济补偿金;若劳动者既不同意转移劳动关系,也不同意解除劳动合同而遭到公司开除或者强制解除劳动合同的,可以申请
劳动仲裁
或起诉公司要求恢复劳动合同或要求公司赔偿经济赔偿金(补偿金的两倍)。对于劳动者来...
公司转让员工
工资
怎么办
答:
可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。如果我们的工资被随意减少了可以申请
劳动仲裁
,申请劳动仲裁无法解决问题的话可以申请上诉,上诉是法律效力最强的,如果公司的行为较恶劣的话还会受到惩罚,比如罚款,以上就是对你提出的问题的回答,你可以咨询华律网的律师。
公司
股权
转让
老
员工
如何
处理
答:
只要公司继续履行合同,便不用对
公司员工
承担补偿或者是赔偿责任。根据相关法律规定,股权变更需要进行工商变更登记,为了对抗善意第三人。【法律依据】《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互
转让
其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让...
公司转让
给另一个公司,
员工怎么办
答:
公司的法定代表变更、经营地点变更也不影响劳动合同的继续履行。若是违法解除劳动合同,则需要给予劳动者赔偿金1.
公司转让员工
没有被解聘,是没有补偿的,如果因公司转让导致员工被解聘,是需要补偿的,通常根据工作年限进行补偿,不足半年的按半年补偿,即半个月的工资2.经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司转让
,
员工
如何得到赔偿?
答:
根据《劳动合同法》规定,不影响劳动合同的履行,公司无需向
员工
支付经济补偿金。
公司转让
,老员工被辞退,可以得到补偿。变化合同主体,算单方终止劳动合同,根据劳动法支付相应的补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定。经济补偿按劳动者在本单位工作...
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