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老板违反劳动合同怎么处理
老板违反劳动
法
怎样处理
答:
若是老板违反了和劳动者之间的劳动合同,
那用人单位应该按照具体的情况来进行补偿,若是单位拒绝补偿的,劳动者可以到劳动局去申请仲裁来保护自己的合法权益
,或者通过诉讼来进行解决。一、老板违反劳动合同怎么办? 应当给予劳动者赔偿或补偿。 在下列三种情形下,用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害...
老板
不跟员工签
劳动合同怎么处理
答:
用人单位不签订劳动合同,
员工可以向劳动监察部门投诉
,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。
老板违反合同怎么办
答:
老板违反合同的,
可以先与老板商量,要求按合同的规定履行,若协商不成的可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。我国劳动合同法规定:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳...
老板违反劳动合同
赔偿
答:
1、用人单位因违反劳动合同,造成劳动者工资收入损失的,
按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的25%的赔偿费用
2、因用人单位违反劳动合同,造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品 3、因用人单位违反劳动合同,造成劳动者工伤,除...
私企
老板
不遵守
劳动
法
怎么办
?
答:
1、私营企业不遵守
劳动
法的,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报。2、如果企业的
违法
行为侵害劳动者合法权益的,劳动者除投诉、举报外,还可以依法提起劳动仲裁来维护自身权益。《劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于
违反
...
公司不和员工签
劳动合同怎么办
视频时间 00:00
老板
不跟员工签
劳动合同怎么处理
答:
老板不跟员工签劳动合同的,可以通过申请劳动仲裁等法律途径,维护自己的合法权益。劳动者还可以依法向单位提出相应的经济补偿金,并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日
向劳动者每月支付二倍的工资
。...
老板
不跟员工签
劳动合同怎么处理
答:
法律分析:应该积极通过申请
劳动
仲裁等法律途径,维护自己的合法权益。当然,实际操作比较复杂,建议向律师咨询,或者委托律师办理都可以。这也就往往导致劳动者的合法权益得不到保障,尤其是发生工伤的情况,往往因为没有证明劳动关系的材料,导致单位不给申请工伤的情况下,自己不能申请工伤认定。法律依据:《...
老板违反劳动合同
给我换别的工作!
答:
劳动者可以依法解除
劳动合同
,主要有以下途径:(1)提前30日书面通知单位(主要保留已经通知单位的证据)通知满30日后,你就可以走人,并要求单位办理解除合同的手续。如果劳动合同约定了你提前解除劳动合同要承担违约责任,则按合同约定执行。(2)如果单位拖欠工资,你可以书面通知单位立即解除合同,甚至...
老板
要求工人签不合理
劳动合同怎么办
?
答:
老板
要求工人签不合理
劳动合同
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定劳动合同无效或者部分无效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、...
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