www问答网
所有问题
当前搜索:
考勤得算工资吗
考勤
发
工资
怎么
计算
答:
法律分析:考勤发工资计算方法:
1、(应发工资/21.75)*实际出勤天数=实际工资 ;2、应发工资—(应发工资/21.75)*缺勤天数=实际工资
;3、(应发工资/应出勤天数)*实际出勤天数=实际工资 。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定...
考勤
表就是
工资
表吗?
答:
当然不是了
,考勤表是表示你这个工作期间签到的情况,可以作为计算工资的一项参数,工资表可以包含考勤部分,也可以不包含考勤部分。工资表还有其他的数据,比如奖金,缴税,缴保险,各项补贴等等。有应发工资,实发工资等等。与考勤表不是一回事。
考勤
按多少天
算工资
答:
法律分析:
工资
算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算(一个月是按30或31来计日工资),有些是按实际出勤天数算(也就是周六周日不带薪),大部分还是按国家规定的算法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
如何
计算考勤工资
答:
3、计算方式:根据每日工资乘以缺勤天数等于考勤扣款
。二、工资是什么 工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资...
考勤算
进
工资
违法吗
答:
您好!公司因为员工
考勤
,扣员工
工资
是不合理的,同时也是不合法的。但是如果扣除的是单位给予员工奖励性的待遇就是合理合法的。单位支付给员工的应该包括工资、固定福利、奖励性福利。其中基本工资和固定福利应算在工资中,是不能随意扣除的。相关法规:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者...
考勤工资
和基本工资有什么区别?
答:
基本工资就是习惯上说的底薪,
考勤工资
就是额外的一种福利性质工资,每个月满勤,都会有满勤奖,这个就是考勤工资,个人的实际工资就是基本工资加上考勤工资加上绩效奖励和加班工资等。
国家规定的
考勤计算
方法
答:
日
工资
等于劳动合同约定的工资(或当月工资收入)除21.75天(计薪天数);3、
计算
方式:根据每日工资乘以缺勤天数等于
考勤
扣款。国家规定的考勤时间如下:1、公司实行每周5天工作制,上午9:00到12:00,下午14:00到18:00;2、部门负责人办公时间是8:45到12:00,13:55到18:10;3、行政部经理...
考勤
发
工资
怎么
计算
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 2、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天(法定节假日也要
算工资
,所以不用扣除)。二、按原始的方式
计算考勤
工资:1、按最原始的方式计算:工资/工作天数×出勤时间 假设工资5000元,工作天数是26天(做六休一),出勤了10天。则
工资计算
为:5000÷...
工资考勤
怎么算的
答:
工资考勤
一般是根据平时表现,还有加班,是否有早退做出评估的
做前台文员要求做
考勤
登记考勤统计会要我
算工资吗
答:
一般前台是负责来访接待,总机转机的工作,如果没有门房保安,可能还有一些快递,饮用水的工作,如果人事行政部门人手充足,可能会有专员做
考勤
,每家公司不同,可能会是财务和会计
算工资
,也可能人事行政算工资,前台算工资可能比较少,但是也比较容易做,这个不用担心的,根据考勤和他本人工资,加上相关的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
考勤费算工资还是福利
考勤计算工资方法
年薪制计算工资按考勤吗
月薪的怎么算考勤
考勤表的ph有工资吗
工资是按考勤记录算的吗
考勤扣基本工资还是全部工资
打卡怎么算工资
根据考勤表如何算出工资