国家规定的考勤计算方法

Question

如题所述

Answer 1

国家规定的考勤计算方法如下：
1、考勤扣款首先以入职前填写的劳动合同来进行工资标准计算，如果入职前没有填写劳动合同则以每月的实发工资进行计算；
2、每月计薪天数为21.75天。日工资等于劳动合同约定的工资（或当月工资收入）除21.75天（计薪天数）；
3、计算方式：根据每日工资乘以缺勤天数等于考勤扣款。
国家规定的考勤时间如下：
1、公司实行每周5天工作制，上午9：00到12：00，下午14：00到18：00；
2、部门负责人办公时间是8：45到12：00，13：55到18：10；
3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间时8：30到12：05，13：55到18：10；
4、保洁员：7：30；
5、在公司办公室以外的工作场所：工作人员务必在约定时间的前五分钟到达指定地点，招集人务必提前15分钟到达指定地点。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。