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职工月平均工资怎么算
单位
月平均工资怎么算
答:
法律分析:平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12
。社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到...
职工月平均工资怎么算
答:
法律主观:平均 工资 等于(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+ 加班 加点工资)除12
。本条例所称本人工资,是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货...
每月
平均工资怎么算
出来的
答:
每月平均工资怎么算出来的:平均工资的算法:
职工的平均工资=一定期限内单位实际支付的全部职工的工资总额除以一定期限内全部职工的平均人数
。而职工的工资总额包括基本工资、奖金、津贴补贴等在内。除了这个基本的计算方法之外,还...
职工月平均工资怎么算
答:
职工月平均工资的计算方法如下:1. 年工作日为250天。2. 季工作日为62.5天。3. 月工作日为20.83天
。4. 工作小时数为工作日数乘以每日8小时。5. 平均工资为工资总额除以工作时间。职工工资构成的要素:1、基本工资:...
职工
个人
月平均工资怎么算
答:
计算公式为:
职工平均工资
=报告期实际支付的全部
职工工资
总额/报告期全部职工平均人数。报告期即一定时间,一般是指1年。 工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。根据《关于工资总额组成的规定...
月平均工资怎么算
答:
1、单位
职工月平均工资
:职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12。2、职工本人月平均工资:职工月平均工资=职工本人年工资总额/实际发放
工资月
数。工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点...
月平均工资怎么算
答:
平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的
职工
在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。裁员的
月平均工资
,应当按照裁员前的十二个月的工资进行计算。法律明确规定,...
如何计算
职工月平均工资
?
答:
所谓的
月平均工资
,是指
职工
领取的总工资数除以月数。其他情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能...
公司
职工
的年平均工资和
月平均工资
是如何计算的?
答:
年工资总额是1000万元,年
平均职工
人数是200 人。那么员工年平均工资=1000/200=5(万元/年),
月平均工资
=年平均工资/12=5/12=0.4167万元。员工平均工资计算方法 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人...
职工月平均工资怎么算
答:
二:1800元除以21.75,约等于82.76元每天。(周末没有
工资
,算工作日的
平均
数的)三:1800除以22天或21天,约等于82元每天。(只算工作日的)法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人...
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