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不满一年职工月平均工资怎么算的
工作
不满一年
近一年
平均工资怎么算
答:
法律分析:不满一年的,按照一年计算。所以支付一个月的经济补偿金。有几个月就算几个月的平均工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
工伤
不满一年平均工资如何算
?
答:
不满一年的,按照一年计算
。计算工伤保险待遇的本人工资一般按所在单位职工上年度职工平均工资计算。所以支付一个月的经济补偿金。有几个月就算几个月的平均工资。《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
工作
不满一年
出工伤 赔偿时按月
平均工资算
请问月平
答:
从你上班到发生工伤之前一共领的钱,除以总的月数。
若
员工
工作
不满一年
,
如何计算
社保
平均工资
?
答:
我认为是这样的申报社保缴费工资是应发工资(不扣税 不扣公积金 社保自己应缴的部分)楼主的问题:若
员工
工作
不满一年
,
如何计算
社保
平均工资
?1. 新入职人员社保转入的需要申报工资 以到公司试用期第一个
月的
工资为缴费工资申报2. 要是每年4
月份
核定基数的时候 例:2011年4月份核定员工基数 一员工2010...
工作
不满一年平均工资怎么算
答:
六个月以上
不满一年的
,按
一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个
月工资的
经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称...
...
不满一年
(比如6个月)本人指数化
月平均
缴费
工资
中的缴费指数该年度应...
答:
缴费指数=本人缴费基数/当年社平缴费基数,这个指数在办理退休审批的时候,那张个人明细上有很直观的数据,从参保当年到退休当年都有。本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。当年缴费工资指数是指参保人员当年月平均缴费工资与上年度当地(统筹范围)在岗
职工月平均工资的
比值。
...
不满一年
,第二年调整社保基数和公积金基数的
平均工资如何计算
...
答:
特别奖金不计入缴费基数。各地政策可能略有不同,不过社保基数一般是以个人工资为基数的,公积金是以员工上一年
月平均工资
为基数。如果入职
不满一年
,就以该企业上
一年员工
平均工资为基数。因此应该不需调整。
职工月平均工资
是
怎么计算的
?
视频时间 00:41
月平均工资计算
方式是什么
答:
6个月以上
不满一年的
,按
一年计算
;不满6个月的,向劳动者支付半个
月工资的
经济补偿。这里所说的“月工资”,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个
月的平均工资
。 《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等...
劳动法有一条是工作满六个月
不满一年
按
一年计算
,请问是按天算还是按月...
答:
十五号之前离职,补偿金就是半个
月工资
。法律分析计算经济补偿金的工资,按劳动者解除合同前十二个
月平均
应得
工资计算
,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地
职工平均工资
三倍的按当地职工平均工资三倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低...
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