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自愿离职可以领失业金吗
自己辞职的
可以
申请
失业金吗
答:
自己辞职的不可以申请失业金
。劳动者因个人原因自己辞职的,是不可以领失业金的;如果是因单位的原因而被迫辞职的,则可以领失业金,但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。主动辞职不符合以下领取失业金的条件。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失...
辞职了
可以领失业金吗
答:
法律分析:
一、主动辞职只要符合条件,也是可以领取失业保险金的
。比如因单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,员工主动提出解除劳动合同,视为非因本人意愿中断就业,可以领取相应的失业保险金。二、失业保险的领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
员工
自愿离职
想
领失业金
答:
员工自愿离职不能领失业金
。根据查询《社会保险法》显示,申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件,劳动合同终止的;是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;是被用人单位解除劳动合同的;是劳动者本人依照《劳动合同...
个人主动辞职
可以领取失业金吗
答:
法律分析:主动辞职不能领取失业金
。领取失业金的条件:1、必须是非本人原因离职,比如公司辞退等。2、失业后必须有就业的意向,要接受政府就业部门的培训和推荐就业。但在实际过程中,公司基于劳动关系风险的考虑,对于主动辞职的人是不愿意开具相关证明的。所以,个人主动辞职要想领取失业金,得与公司沟通...
自己辞职
可以领取失业
保险
金吗
答:
自己主动辞职的人是不能领失业补助金的
。领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以,员工非本人意愿离职才可领取失业金,如果是员工本人主动离职的话是不可以领取失业金。失业保险金,指的是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的...
主动辞职
可以领失业金吗
答:
1、劳动者主动
离职
的,不能申领
失业金
。2、
可以
申领失业金的条件如下:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 二、申领失业保险金的程序 1、职工失业后,60...
主动
离职
有
失业
补助
金吗
答:
综上所述,自离的不
可以领取失业
补助金,劳动者若是要领取失业补助金便需要具备一定的条件,比如非本人意愿中断就业、已经办理失业登记且有求职要求等。自离后劳动合同是不会解除的,这并不属于法律上解除劳动合同的情形。【法律依据】:《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金...
自愿离职
的还能
领失业金吗
?
答:
不能,
自愿离职
的员工通常不符合
领取失业金
的资格。失业金通常是为那些因被解雇或经济原因导致失去工作的员工提供的经济援助。自愿离职意味着员工主动选择离职,而不是因为雇主的决定或其他不可控制的因素导致失业。因此,自愿离职的员工一般不符合领取失业金的条件。然而,具体的资格和规定可能因国家和地区而...
主动
离职
后
可以领取失业
保险
金吗
答:
法律分析:主动
离职
后不
可以
拿
失业金
,失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,是国家给予失业人群的最根本的社会保障。主动离职属于因本人意愿中断就业,故不能领取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条...
自己
离职
能
领失业
补助
金吗
答:
自己主动辞职的人是不能
领失业
补助金的。失业保险是为了保障失业人员的基本生活,帮助他们度过就业空窗期,而不是为主动
离职
者提供的一种补偿。因此,如果您主动离职,通常是无法享受失业保险的相关待遇。但是,如果您在工作期间遇到了企业裁员、经济下滑等原因导致失业,
可以
申请失业保险金,在一定时间内获得...
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