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薪酬结构主要包括哪些形式
薪酬主要包括
()
形式
。
答:
薪酬 主要包括四种形式:
基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资
、员工福利保险和服务。
简述
薪酬结构
的类型。
答:
(1)基本薪酬型:以基本工资为主要组成部分
,其他形式的薪酬较少。(2)绩效薪酬型:以绩效工资为主要组成部分,根据员工的绩效表现和成果给予相应的
奖金
或津贴。(3)混合薪酬型:以基本工资和绩效工资为主要组成部分,同时包括其他津贴、奖金等形式的薪酬。按照薪酬发放方式划分:(1)月薪制:按照月份计...
薪酬
的
构成包括
答:
薪酬构成包括基本薪酬、奖金、津贴、补贴等四部分
。具体内容如下:1、基本薪酬 基本薪酬是职工收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的基础。它较全面地实现薪酬的各项职能,对促使职工全面完成生产(工作)任务具有重要作用。通常是根据职工所在岗位(职务)的劳动质量以及本人的劳动能力与贡献计付。2、奖金...
薪资结构包括哪些
答:
5、福利:一种以非现金形式支付给员工的报酬
。员工福利从构成上来说可分成二类:法定福利和公司福利。员工福利内容包括:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。6、办公环境:为员工创造良好的工作氛围,这是企业重视人的情绪、人的需求、人员...
薪酬
的
构成有哪些
?
答:
薪酬的构成主要包括以下几个部分:1.
基本薪酬
(本薪):这是员工在公司内部的固定报酬,通常包括职位工资和技能工资。2.
奖金
:根据员工的工作业绩和公司的经济效益,分为绩效奖金和效益奖金。3. 津贴:对于特殊工作岗位或额外劳动消耗的补偿,以及为保持薪酬的灵活性而设定的额外补贴。4. 福利:为公司...
工资结构
由哪几部分构成?
答:
一般
包括
五个部分:一
是
基础工资、二是岗位工资(技能工资)、三是效益工资、四是浮动工资、五是年功工资。1、基础工资 基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产,基础
工资主要
采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。2、岗位(职务)工资或技能工资...
薪酬
可以
包括
答:
(一)计时工资; (二)计件工资; (三)
奖金
; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资; (七)其他劳动合同约定的部分薪酬主要由以下几部分构成:
基本薪酬
,奖励薪酬(奖金),附加薪酬(津贴)、补贴薪酬、红利、酬金和福利。构成比例:薪酬构成的各个组成部分具有...
薪酬结构
体系
有哪些
答:
薪酬结构
体系是指企业建立的一套薪酬管理体系,
包括薪酬
策略、
薪酬构成
、薪酬水平、薪酬差距、薪酬分配等方面。以下是常见的薪酬结构体系:等级制薪酬结构体系:按照不同职位等级或技能等级,制定不同的薪酬标准和薪酬级别,以激励员工提高职位等级和技能水平。绩效制薪酬结构体系:按照员工的绩效表现和贡献程度...
薪酬
的
构成有哪些
分类
答:
4. 确定薪酬结构,包括固定工资和浮动工资的比例,以及岗位工资和技能工资的关系等。法律依据:《企业所得税法实施条例》第三十四条:企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括
基本工资
、
奖金
、...
工资
分配
结构有哪些
答:
工资分配结构就
是薪酬结构
,它时
薪酬构成
的重要体现
形式
,如下图:
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