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行业75分位是什么意思
计算市场薪酬的25、50、
75
、和90
分位
。
答:
代表市场上有50%的数值低于这个数值,薪酬是处于市场的中等水平;
薪酬处于75分位,代表市场上有75%的数值低于这个数值,薪酬是处于市场的较高端水平
;薪酬处于90分位,代表市场上有90%的数值低于这个数值,薪酬是处于市场的高端水平。如果我们在做外部薪酬调查时:1.外部薪酬调查数据样本的多与少不能决定...
市场薪酬曲线25分位、50分位、
75分位
的意义
是什么
?
答:
薪酬曲线是各职位的市场薪酬水平和内部岗位等级之间的关系曲线,一般是一条凹形抛物线。x坐标代表内部职位评价点数,y坐标代表市场中该职位的平均薪酬水平。一般说来,薪酬调查的结果和岗位评估的结果,即外部公平性和内部公平性是一致的,也就是说由市场薪酬水平和职位等级确定的薪酬点都分布在薪酬曲线周围...
薪酬分位值 10分位25分位50分位
75分位
90分位
什么意思
答:
75分位就是倒数70位到倒数79位的平均值
如果我们设定窗口为20也是可以的 。。。(纯粹猜测)
市场薪酬曲线25分位、50分位、
75分位
的意义
是什么
?
答:
薪酬曲线是各职位的市场薪酬水平和内部岗位等级之间的关系曲线,一般是一条凹形抛物线。x坐标代表内部职位评价点数,y坐标代表市场中该职位的平均薪酬水平。一般说来,薪酬调查的结果和岗位评估的结果,即外部公平性和内部公平性是一致的,也就是说由市场薪酬水平和职位等级确定的薪酬点都分布在薪酬曲线周围...
第一年培养期薪酬定位高于
行业
内
75分位是
多少
答:
意思
是你第一年的全面薪酬 高于 市场中
75
%的人。
薪酬
分位是什么
答:
75分位
值 表示有75%的数据小于此数值,反映市场的较高端水平。90分位值 表示有90%的数据小于此数值,反映市场的高端水平。2、薪酬
分位是
薪酬体系设计的基础,薪酬设计起点就要对公司在市场中做定位,从而结合目前薪酬曲线、薪酬原则、薪酬成本以及市场各分位线的对比结果,制定适合企业的薪酬政策。3、...
什么
叫做“薪酬点位”?
答:
一般情况下做数据分析时要求计算25分位(下四分位),50分位(中位),
75分位
(上四分位)值。注:分位值说明:Pn为n分位值。表示被调查群体中有n%的数据小于此数值。n的大小反应市场的不同水平,通常使用P10、P25、P50、P75、P90来表示市场的不同水平。10分位值:表示有10%的数据小于此数值,反映市场...
什么是75
%
分位
数?
答:
75
%
分位
数,就是首先将数据从小到大排序,然后计算样本容量n 乘以75%,得到一个数m,再查看排序之后的第m个麦。75%分位数,
意思
是数据中,小于或等于该数(即75%分位数)的占75%,大于或等于该数的占25%。分位数是连续分布函数中的一个点,这个点对应概率p。若概率0<p<1,随机变量X或它的...
2022年汽车
行业
市场50
分位是什么意思
答:
市场薪酬曲线25分位、50分位、
75分位
的意义是各自代表着公司的薪酬在市场上的位置,50分位代表中间值,25分位偏下,75分位偏上。薪酬分位表示的是,在参与薪酬调查的企业中有多少家企业处在既定的薪酬水平之下。在清楚地了解了市场薪酬水平状况之后,企业就可以根据自身的状况及战略目标选择相应的薪酬水平了...
什么
是人力资源管理中的第25
分位
答:
人力资源薪酬里有分位说法,薪酬分位值反映市场的薪酬水平状态。10分位值 表示有10%的数据小于此数值,反映市场的低端水平。25分位值 表示有25%的数据小于此数值,反映市场的较低端水平。50分位值(中位值) 表示有50%的数据小于此数值,反映市场的中等水平。
75分位
值 表示有75%的数据小于...
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