www问答网
所有问题
当前搜索:
被员工告到劳动局后果
被员工告到劳动局后果
是什么
答:
一、
被员工告到劳动局后果
是什么1、被员工告到劳动局可能会面临到三种后果:(1)企业的诚信度和形象将受损;(2)企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;(3)企业可能会面临相关行政处罚;(4)不利于公司招揽人才、融资贷款等。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本...
被员工告到劳动局
有什么
后果
答:
证实了员工所说的事件是属实的,那么人社局就会给这个公司相应的处罚。
一是改正错误,比如欠薪企业照发工资;二是企业拒绝劳动保障局的处罚
,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;三是政府部门对企业负责人的处罚,一般是罚款。
被投诉
到劳动局
会怎样
答:
法律分析:根据法律规定,
被员工告到劳动局可能会面临三种后果:(1)可能对企业的诚信度和形象产生不利影响
。员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定的影响。(2)企业会对此付出一定的法律成本或法律责任。当相关...
员工
把公司告了,会有什么
后果
答:
法律分析:被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响
;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。一、诚信度员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定...
被员工告到劳动局后果
最好不要和单位打官司
答:
法律分析:被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:
可能对企业的诚信度和形象产生不利影响企业会对此付出一定的法律成本或法律责任企业可能会面临相关行政处罚
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知...
公司
被员工到劳动局
投诉有什么影响
答:
法律分析:该公司会接受人社局相关部门的检查,如果人社局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,那么人社局就会给这个公司相应的处罚。
一是改正错误,比如欠薪企业照发工资
;二是企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;三是政府部门对企业负责人的处罚,一般是...
被员工告到劳动局后果
答:
被员工告到劳动局
的
后果
有:1、会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响;2、用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任。公司拖欠工资将受到什么样的处罚用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的...
去
劳动局
投诉公司会不会有什么
后果
答:
法律分析:去
劳动局
投诉是劳动者的权利,用人单位侵犯劳动者利益的,劳动者去劳动局投诉不会有什么
后果
的。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门...
单位被
告到劳动局
要承担哪些
后果
答:
法律分析:
单位被告到劳动局可能对企业的诚信度和形象产生不利影响
;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;
企业可能会面临相关行政处罚
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后,...
被员工告到劳动局
后不理睬有什么
后果
答:
法律分析:
被员工告到劳动局
后不理睬,劳动行政部门可以责令用人单位整改,并且要求用人单位承担一定的赔偿责任,员工对劳动行政部门的处理结果不满意,还可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意,还可以在法定期限内到人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职员工疯狂投诉举报
公司态度强硬不怕仲裁
被迫离职最有力的证据
不交社保要什么证据才能起诉
没签合同自己辞职了怎么赔偿
仲裁成功了老板还是不给钱怎么办
工资开不到最低保障怎么办
没签合同一告一个准吗
一个人去劳动监察大队有用吗