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被迫解除劳动合同仲裁输了
被迫解除劳动合同仲裁输了
答:
法律主观:没有解除劳动合同可以申请劳动仲裁
。发生劳动争议时,就算劳动者仍然在职,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,还可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用...
拖欠工资
被迫
离职
仲裁输了
答:
法律分析:如果用人单位拖欠工资,
劳动者按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,用人单位应支付经济补偿金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低...
劳动仲裁
违法
解除合同输了
怎么办
答:
劳动仲裁违法解除合同输了,如果不服,
可以向法院起诉
。公司违法解除劳动合同需要赔偿,按照劳动法相关规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照如下经济补偿标准的...
公司克扣工资,我
被迫解除劳动合同
,申请
劳动仲裁
,诉求是要求公司支付经济...
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即
解除劳动合同
,不需事先告知用人单位。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:...
打违法
解除仲裁
申请赔偿金
仲裁输了
一审可不可以改成继续履行
劳动合同
...
答:
劳动
争议案件,必须经过
仲裁
前置程序,也就是说在进入法院审理程序之前,相关主张应当首先经过仲裁委员会,如果某一个主张没有在仲裁委员会主张,是没有办法在法院主张的。所以在一审不能改变原来的主张的。
公司
仲裁输了
,上诉会赢吗
答:
仲裁
机构以
劳动合同
作为受理依据,显然是错误地适用了法律。笔者认为,只要劳动者举证证明为用人单位提供了劳动,仲裁机构就应当作为劳动案件受理。用人单位若否认双方之间的劳动关系,应当举证证明。 (二)劳动争议仲裁时效的举证责任。《劳动法》第82条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内...
仲裁
一定是
劳动
者输嘛?
答:
劳动
仲裁输了
会怎么样?1、仲裁中,仲裁机构应当先行调解,调解不成就及时仲裁;2、如果调解不成,很可能影响你在单位的前途,但不至影响你
劳动合同
的
解除
;3、一般而言,用人单位不会容留提起仲裁的劳动者,所以三思而后行;4、仲裁败诉,就是你的诉求得不到支持,没有其他不良后果。若对
劳动仲裁
裁决...
以“未交社保为由通知公司
解除劳动合同
,并要求支付经济补偿金,还有补 ...
答:
“未交社保而要求经济补偿金”未交社保可以要求企业补缴,也可以要求
解除劳动合同
(但你的离职事实已成立,无法在提出要求解除劳动合同)
劳动仲裁
一裁终审,无法在改判如果你不服的话,就去法院提起民事诉讼,诉讼请求可以有:1、要求企业补缴保险2、要求企业支付单方面辞退的经济补偿金(每满一年支付一个月...
劳动仲裁
判输后厂方
解除劳动合同
能否领到失业险
答:
可以领的,因为你是被公司辞退的。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的
劳动
者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度。在我国,失业人员在满足:非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求;按照规定参加失业保险,...
解除劳动合同
,么司要我写下自愿离职,
仲裁
栽决,放弃上诉,我还能起诉法 ...
答:
肯定是可以起诉的,可以上诉的,这样子的话,你不要放弃你的权利,除非他多给你钱。《
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定...
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