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财务会算错工资吗
我在一个日企 上个月把我的
工资算错
了 我想知道
财务
核算公司是每个月重...
答:
但是,
如果公司的内部管理制度不规范,或财务核算人员的工作不严谨、精细,仍然有可能出现工资算错的情况
。因此,建议您及时向公司财务部门反映问题,确保自己的工资待遇得到保障。
财务算错工资
,多发了,谁的责任
答:
法律分析:财务弄错多发了工资,单位有权要回
。法律依旧是基于不当得利。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个...
财务算错工资
员工要负责任吗
答:
法律分析:
1、法律并没有规定财物将工资错发如何处罚
,这个可以根据用人单位的规回章制度进答行相关处罚,如果给用人单位造成重大损害或者用人单位规则制度规定该种行为属于严重违纪的,可以直接解除劳动合同。2、对于错发的工资,如果是发多了或者错发给其他人的,可以主张不当得利要求返还。法律依据:《中...
财务算错工资
是大错吗
答:
是。根据查询律临网显示,财务工作从性质上说,就要求必须细致,不能有一丝一毫的差错
。但是除了工作人本身的问题,也暴露了公司流程极大的问题和领导安排岗位的问题。因此财务算错工资是大错。
公司
财务
人员
算错工资
,多发了部分工资给劳动者,谁的责任
视频时间 00:48
会计
老把
工资
开错(老是少开)去找他,他说下个月给补上。可是连着五个月...
答:
工资
少开是
财务算错
了,还是你们单位管工资的部门的少算了。是财务算错,财务应更正补发,单位管工资的部门的少算,单位管工资的部门应有手续让财务部门补发,财务不补,找找管人事工资的,同时找找领导。
财务算错工资
很容易发生吗?有什么手段可以避免?
答:
即使没有软件算,也会电子化操作,弄个excel表格,各种公式链接预先设定好,输入几项业务部门报过来的基础数据,就能自动生成这个月该交多少五险一金,该实发多少钱。所以
财务算错
的可能性太小,建议你拿着自己的
工资
条,看看基本工资及绩效是否达到自己的预期,觉得太出入,可以问你的上司当月的业绩是...
财务
发
错工资
谁承担
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动...
财务
发
错工资
谁承担
答:
财务
发
错工资
时,劳动者应当将多发的工资返还。因为此行为属于不当得利。得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。根据一般的劳动法和工资支付规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位在工资支付过程中出现错误,给...
财务
发
错工资
谁承担
答:
工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
。企业在经营管理中难免会出现工作中的失误,对于错发工资的情况应该及时通过沟通解决。如果
财务
多发了工资,多发工资的员工所获得的额外利益没...
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