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财务部出纳绩效考核表
财务部出纳绩效考核
内容
答:
账目审核 建立健全现金各种账目,严格审核现金收付凭证 11 印鉴管理
出纳
人员所经管的印章必须妥善保管,严格按照规定的用途使用。签发支票所使用的印章下班前必须存入保险柜 13 票据管理 空白收据和空白支票必须严格管理,设专用登记簿登记 13 合 计 100 被考核人签字 主管领 导签字 ...
财务部出纳绩效考核
内容
答:
财务部出纳绩效考核
内容:1、财务部出纳人员基本技能的考核,作为财务人员,必须具备财务方面过硬的技能。2、财务部工作差错率的考核,财务是一项非常细致的工作,账单的管理必须非常清楚明了。3、各种财务报表的建立和管理,必须根据公司的要求建立各种相应的报表和台帐,相关部门将对坏帐率进行考核。4、公司...
财务
部门,会计,
出纳
,结算的
绩效考核表
怎么做,请高手指点
答:
因为各个岗位无可比性,不象同一流水线上的工人,计件
考核
,安全生产就可以了,那么我见议每个岗位都写了自已的办事流程,依此考核,做了哪些工作,列出周或月计划,计划完成情况考核这些就是
绩效
,领导可以给一指标,每月提几条合理化建议,提出来怎么加分,未提出的怎么办都要有说法,另外千万不可让其他...
财务出纳绩效考核
答:
岗位 工作 ① 根据银行的结算制度和公司的报销制度,通过审核原始凭证的合法性、准确性。准确、及时地完成现金收付工作及报销工作,对现金的收付,开具或索取相关票据;② 按照公司费用报销规定,及时准确为公司各部门员工报销差旅费用报销单;③ 根据经营需要,按公司的有关规定,及时提取、送存和保管...
需要一份
财务部
财务人员的
绩效考核
方案,谢谢。
答:
财务部绩效考核
方案包括财务部、财务中心等财务部门的绩效考核方案,以及财务总监、财务科长、财务人员、主办会计、
出纳
、资产管理人员等财务部各级员工的绩效考核方案,为企业财务部制定绩效考核方案提供了可借鉴的实例,是企业绩效考核管理人员的必备文件。 一、绩效考核对象: 公司财务部经理、主管及工作人员 二、绩效考核时...
财务部绩效考核
办法或方案?
答:
财务部
会计、
出纳
、仓库保管员、统计员的考核人为财务负责人。三、考核方法:1、个人自评:个人自己打分。2、部门评价:部门主管打分。3、董事会评价:董事会打分。四、考核时间:1、会计、出纳、仓库保管员、统计员应于每月 30日前将个人全月工作
绩效考核表
交财务负责人,财务负责人于次月 5日前完成...
财务
会计
绩效考核
总结
答:
二、准确及时出具各项财务报表 提供月、季度预算分析及时报送各项对外会计报表,及时完成各项统计报表。根据各单位的经济指标完成情况,对各单位的预算的执行与完成情况进行月度与季度分析,配合
绩效考核
出具准确无误的财务信息,
财务部
在4月下旬协助公司领导召开了预算分析会议,就各考核单位预算完成情况提供了参考信息和考核分...
办公室和
财务
部门如何进行
绩效考核
?
答:
财务
绩效考核
,首先要确定被考核的人员,比如
财务部
经理、主管、会计人员以及
出纳
。 注: 由人事行政部将考核资料整理归入员工个人档案。 指对每个管理人员要担当的本职工作、完成上级交付任务的完成情况进行评价。基本考核要素由部门规定的工作目标、工作质量、工作交期和工作跟进等构成,此项考核占总考核的70%。 指对...
财务
总监或者财务经理的
绩效考核
标准?
答:
对各部门的成本进行控制,未能按照
财务
会计制度控制各项费用的情况每出现1次,减 ___分。 7.分管部门人员管理,部门培训计划完成率达到100%,未完成该项工作,减___分;及时公正地对 下属员工进行考核,下属员工对
绩效考核
工作满意度评分在___分以上,加___分。 8.年度重点工作完成情况。 扩展资料: 在财务管理水平...
谁有较完整的
财务
部门
绩效考核
制度?
答:
1、公司的
绩效考评
工作由人力资源部统一负责;2、考评每季度进行一次,原则上在3月、6月、9月、12月下旬进行;3、考评负责人在第一次开展考评工作前要参加考评培训(由人力资源部组织);4、各岗位的考评实施细则在本制度基础上由人力资源部、考评负责人及被考评人共同制定。七、本制度自颁布之日起...
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