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财务部门绩效考核
财务
人员
绩效考核
指标及标准是什么?
答:
财务绩效
定量评价指标有哪些财务绩效定量评价指标有:1、企业盈利能力指标,包括净资产收益率、总资产报酬率这两个基本指标和营业利润率、盈余现金保障倍数、成本费用利润率、资本收益率这四个修正指标。2、企业资产质量指标,包括总资产周转率、应收账款周转率这两个基本指标和不良资产比率、流动资产周转率、...
财务绩效考核
科学方法
答:
财务绩效考核
科学方法有:1、图尺度考核法是最简单和运用最普遍的绩效考核技术之一,一般采用图尺度表填写打分的形式进行。2、交替排序法是一种排序考核法。即在群体中挑选出最好或最差的绩效表现者,较之于对其绩效。3、配对比较法是一种更为细致的通过排序来
考核绩效
水平的方法。4、强制分布法是在考...
会计行业如何制定
绩效考核
标准
答:
考核指标设计应该中期、短期并重,以避免被考核者过于追求短期效益(如近期业务收入)而采取的短期行为(如忽视业务质量)。二、会计行业制定
绩效考核
标准和指标的操作方法 1、考核指标尽量做到详细但不宜过多。要抓住在现阶段起关键作用的指标。大体而言,对管理层来说,是考核其开拓业务、监控执业和经营管...
我们公司要实行
绩效考核
制度,
财务
部实行怎样进行考核标准?
答:
1、会计、出纳、仓库保管员、统计员应于每月 30日前将个人全月工作
绩效考核
表交
财务
负责人,财务负责人于次月 5日前完成评价并交总经理,经总经理审核后,10日前报财务部工资表编制岗位人员。2、财务负责人应于每月 30日前将个人全月工作绩效考核表交总经理,总经理于次月 5日前完成评价并交董事会,...
需要一份
财务
部财务人员的
绩效考核
方案,谢谢。
答:
财务部
绩效考核
方案包括财务部、财务中心等
财务部门
的绩效考核方案,以及财务总监、财务科长、财务人员、主办会计、出纳、资产管理人员等财务部各级员工的绩效考核方案,为企业财务部制定绩效考核方案提供了可借鉴的实例,是企业绩效考核管理人员的必备文件。 一、绩效考核对象: 公司财务部经理、主管及工作人员 二、绩效考核时...
财务部门
的工资如何进行
绩效考核
答:
1、从工作职责出发,设计量化考核指标。基于各
部门
的核心工作职责从工作量、工作质量、工作效率三个维度设置
绩效考核
指标,并对考核指标进行量化。(1)工作量维度。
财务
部的工作虽然繁杂、无定形,但是很大一部分工作是可以进行量化的,例如财务部制作财务报表工作,可用财务报表的数量来衡量工作量。(2)...
财务
会计
绩效考核
总结
答:
总之,在过去的一年里,我虽然取得了一些成绩,但在
财务
分析、沟通协调潜力方面,距离上级业务主管
部门
、xxx领导以及单位同事对我的要求还存在必须差距,工作缺乏创新精神,针对这些问题,我会在20xx年进一步加以提高和改善。 财务会计
绩效考核
总结(二) 20xx年,本人坚持自觉加强理论学习,认真学习,刻苦钻研业务知识,努力提高理论...
如何建立
财务
工作
考核
机制及体系
答:
财务
部
绩效考核
方案 一、被考核人员 财务部经理、主管、会计人员 二、考核责任人: 财务部经理的考核人为财务总监 财务部主管的考核人为财务部经理 财务部会计人员的考核人为财务部主管。 三、考核方法: 1、所有人员均采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法,每月度及每年度进行。 2、述职报告:每月须按规定时...
绩效考核
方案
答:
绩效考核
方案 篇1 一:绩效考核时间 1、
财务
部月度绩效考核时间:次月1日前将个人本月书面述职报告及下月工作计划交本
部门
领导。 2、财务部年度绩效考核时间:本部门人员应于每年12月25日前将个人全年工作述职报告及下年度个人工作计划交本部门领导。 二:财务部绩效考核内容 1、财务部岗位职责绩效考核:指对每个人...
财务
部
绩效考核
指标有没有完成由谁监督
答:
总经理。通过查询
财务
部
绩效考核
方案显示,集团财务部根据集团绩效要求和相关制度规定,负责制定财务部员工绩效考核制度,经集团总经理批准,由财务总监负责监督执行,财务经理负责组织实施,因此财务部绩效考核指标有没有完成由总经理监督。指标是说明总体数量特征的概念及其数值的综合,故又称为综合指标。
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