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跟老板闹翻了怎么办
在体制内
和领导闹翻了怎么办
?
答:
应该主动解决矛盾,而不是被领导解决
。此外,就算是领导者犯错误,人家也是领导者。
在适当的时候,给他一个台阶
,对每个人都有好处。如果对方真的触动了你的底线,
应该坚持原则,对每个人来说,让步很重要
。如果你与你的领导人发生争执,不要忙着先做太多的解释,不要反复解释你的错误,或者不要立即纠...
和领导闹矛盾
,你会如何解决?
答:
首先,领导能处于现在这个位置,大多数肯定是有过人之处的,
所以你要尝试着去理解他的立场和处境
,你们的意见不一致有时候可能是自己眼界过窄的问题,领导的决策会更有远见和执行力。其次,工作环境中,其实大家都是分工分明的,领导负责做决定,你可能只负责上传下达或者执行,所以很多时候你可以只管去执...
和老板闹翻
入股金不给
怎么办
答:
根据查询相关资料显示:可以申请当地劳动仲裁
。和老板闹翻入股金不给是可以申请劳动仲裁进行举报的,去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提...
...最近因为待遇工资问题
和老板闹翻了
!也没有合同!也没有保险!老板要开...
答:
你得有证明你为
老板
打工的证明,然后找劳动监察投诉,要求他把几年的养老保险补上。
和老板
意见有分歧,该如何说服他?
答:
首先是
老板
想要节省成本;第二是你为公司所创造的效益;不能支撑你涨薪1000元,第三是如果只给你涨了工资,在公司所造成的影响虽然你不考虑,但是老板必须要考虑。万一给你涨了工资,所有员工都来要求老板涨工资
怎么办
?公司成本不就大规模增加了?把上面的问题都捋清楚了,然后就可以用你的口才去说服...
和领导闹矛盾了
,他不给安排工作
怎么办
?
答:
如果自己还想在这个公司继续干的话,只能是自己去
和领导
承认一个错误,不管这个错误主要责任到底是不是自己,自己也只能吃个亏。必定权利在领导的手里,他不给自己安排工作,慢慢地自己就会被公司当成养闲人而找借口辞退。
遇到一些烦人的事
与老板闹翻了
,
怎么
补就
答:
请老板吃饭,或者找个中间人帮你说些好话。
和老板
把话说开,不过最好还是换个工作,都已经
闹翻
啦以后恐怕也会有心里不自在的时候
跟老板闹翻了
又想回去上班
怎么办
答:
你有损害公司利益吗 只是一时意气之争,你就情真意切地发条短信或打电话给“老板”道歉,或者迂回找和你关系还行、
和老板
关系好的帮你说说话 ……(有找新工作的准备就好)
和老板闹翻了
,领导不给签辞职,
怎么办
?
答:
辞职到期工作的最后一天你可以找公司办结工资及相关费用,如果单位不结工资或故意拖欠,你将带劳动合同书及相关离职等证据去申请劳动仲裁(免费)。相关的法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
跟老板闹翻
,老板是亲人,为了要工资
怎么办
?,我怎么办
答:
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
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