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辞工过去过年工资能结清吗
辞工
了
工资能结清吗
答:
法律分析:辞职了工资该结清
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。签合同的,公司会在发放工资时间发的。没有劳动合同,那么最后在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单...
过年辞工
到期了
工资
只发一半怎么办
答:
1、员工在离职时,
单位应该结清工资,如果不能结清,那么需要单位和员工协商一致,协商不一致,那么单位就必须结清
,否则员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
辞工
到期
可以
要求
结清工资吗
答:
律师解答
可以
。律师解析 可以,但要预留合理时间。 劳动者辞职到期的,用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续,如果用人单位不支付其工资的,劳动者要先和用人单位协商;协商不成的劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据 《工资支付...
一般的工厂
过年
放假会
结清工资吗
答:
有的按月开支,有时过年那天不到一个月,有的为了压支,怕你过年不来,
大多数过年还是结清的
。
员工
辞职
后,
可以
要求老板
结清工资吗
?
答:
一般来讲,公司会在
离职
后下一次发放工资的时候
结清工资
,这种方式我觉得是相对合理的。在结清工资的时间问题上,我建议大家以协商为主,适当的给一定期限对大家都好,当然如果公司一直拖大家也
可以
用法律武器保护自己。4、如何要求老板结清工资的问题。如果老板不配合结清工资,其实办法很多,仲裁只是最麻烦...
受工伤
辞工可以
一次性
结清
原来的
工资
答:
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未及时支付的,
可以
向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《...
辞工
多久
可以结清工资
答:
法律分析:办理
离职
手续时
结清工资
。根据相关法律规定,用人单位应当在与劳动者解除合同或终止合同的同时,一次性付清劳动者工资,并出具相关的离职证明材料,如果未及时支付工资就是违法了。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
辞工
了可不
可以
让其立刻算清
工资
有多少
答:
法律规定劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位就应当一次性
结清
劳动者所有报酬。根据《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
提前30天
辞工
到时后是应当
结清
所有的
薪水吗
答:
如果劳动者
辞职
,是需要提前一个月通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间内
结清
劳动者所有的
工资
,并为其办理
离职
手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
辞工
到期后
工资
要
结清吗
答:
需要
结清
。法律依据:《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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