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辞职公司要拖够一个月怎么办
我想跳槽,但是
辞职要一个月
后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
答:
你可以先面试呀
,面试还需要一段时间才能找到自己满意的工作,这正好和现在的工作衔接上。如果你觉得你的面试会很顺利,那就从辞职后的第四周开始面试,这样新公司灯一周还是可以的。
我想跳槽,但是
辞职要一个月
后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
答:
首先,先与新单位好了入职的最后期限,
然后你到原单位先好好与领导及人事部门人沟通就说你要离开请他们把该结的账结给你
,如果他们仍用所谓的“提前一个月辞职”来抓住你不放,那你就跟用劳动法的维护你的权益:是的,劳动法合同法是规定过提前一个月辞职,可那都是指常规常态下的劳动关系。可是...
想快速离职,但是
公司
非得
1个月
后才给
办离职怎么办
???
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
辞职
之后,工资拖延
一个月
发合法吗?
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的
解除劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
...月月底
离职
,提前10天和说了,店长说必须干满
一个月
,没有签合同,干不...
答:
老板说没有干够,一个月不会给你工资的。
那你就说我,你如果不给我工资,我就去劳动局告你
。这样老板可能会把工资给你,如果真的不给的情况下,我们直接去劳动局举报,他把我们的证据拿出来,劳动局就会替我们工人出头的,放心的,这个钱肯定会拿到手了,现在就是工人干一天也不能拖欠工资的。
我想
辞职
,厂里说要等
一个月
,我想急辞 不批
怎么办
?
答:
1
、如果工厂没有违法行为存在,你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向工厂递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。你继续上班满3天,次日就可以向工厂提出
办理辞职
的手续,工厂应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法。《劳动...
我
一个公司
工作了10年,现要
离职
,已提前
一个月
申请,可是上面老大压著不...
答:
3、请于工作交接之日与本人结清工资及其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如
公司
无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。...
我已经从
公司离职
,但拖欠我
一个
半月工资没发给我。
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
...没那么快批准,可能要下个月,就是说满
一个月
可能不批准
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有...
我已经递交
辞职
报告
一个月
了,
公司
不给我
办理离职
手续,也不给我发工资...
答:
可以与
公司
协商解决,如果公司拒绝协商,可以相劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,如果在这种情况下公司还迟迟不
办理离职
手续是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
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