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辞职单位不同意能协议离职吗
领导
不同意辞职可以
直接走吗
答:
法律分析:不可以
,领导不同意辞职,可以按照劳动法的要求,试用期提前三天,合同期提前一个月,向人事部门说明情况,试用期必须上满这三天 合同期必须上满这一个月 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...
签了一年劳动
合同
,想
辞职
,
公司不同意
,怎么办?
答:
可以的
,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定期限的限制,劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
辞职
老板
不同意可以离职吗
答:
若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系
,并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方...
公司不同意
,员工
可以辞职吗
?
答:
主要要看你与公司签订的劳动合同上的规定,
如有要求提前30天书面申请离职等,正常离职公司是没有权利不允许的
,如果你想辞急工的话,公司可能会根据相关合同规定,扣除你部份违约金,如果没有签合同的话,也就不存在以上了,想什么时候走就什么时候走,公司也拿你没有办法,因为公司犯法了 ...
辞职公司不同意
怎么办
视频时间 01:02
离职
申请一个月了没
同意可以
走吗
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。
单位不同意
,也
可以离职
走人。依据《劳动合同法》第三十七条:”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。",因此,只要将离职的意思表示提前三十日以书面形式通知到...
提出离职
,
公司不
放人,
可以
走人吗?
答:
如果劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位想要离职的话,是可以与其解除劳动
合同
的。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,也是可以解除劳动合同的。本身
提出离职公司
却不放人,从法律上来讲其行为根本也是属于违法的,这方面来说肯定是可以走的。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
合同
期满,
辞职单位不同意
,
可以离职吗
并且可以得到经济补偿吗?
答:
若双方协商一致那么就以后一份劳动
合同
为准。你这算是无固定期限劳动合同。若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人
单位
按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。1、第四十七...
提
离职公司不
放人怎么办
视频时间 00:55
打了
辞职
报告,领导不让走,直接走
可以吗
答:
【法律分析】:提前一个月打
辞职
报告可以直接走。如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动
合同
。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。自动
离职
要进行离职管理交接,离职手续的办理...
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