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辞职当月工资下个月发吗
如果
离职本月的工资
是否
下个月发
答:
法律分析: 一般情况下,用人单位应当在劳动合同约定的日期发放工资
,但是用人单位应当在办理解除或者终止合同时一次性结清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职工资
是
当月发放
还是下月
答:
法律分析:看情况。按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放
。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
辞职
后
当月工资
,应该什么时候发
答:
法律主观:按照法律规定,合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付
。至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次,但你作为劳动者应当享有获得已工作期间相对应的提成奖金的权利。如果用人单位拒不支付的话,可以向劳动保...
当月离职工资
什么时候发
答:
法律分析:按照我国法律法规规定,
辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放
。但在实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放的。公司迟发工资超过7天,且没有正当...
兼职
离职这个月工资下个月发
答:
法律分析:不符合劳动法,应一月一结算。没签订劳动合同
辞职
或被辞退,
工资
应该结算到工作的最后1天。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职
后
当月工资
怎么发
答:
法律分析:一般来说,
离职的当月工资
用人单位应当在收到职工辞职申请并批准后即时发放。但在实务中,为了财务上的便利,职工辞职所在当月工资,公司通常在规定
工资发放
日发放。也就是说,在职的时候每个月什么时候
发工资
,离职的时候也是如此。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币...
辞职工资下个月
15号发合理吗
答:
【法律分析】:劳动者
辞职
的,公司辞职后
下个月
15日支付
工资
是合理的,但拖欠一个月以上的,将违反劳动合同法的规定,可以申请赔偿。如今私营企业通常是这样计算工资的。工资将在
本月
和下个月支付。一般来说,有名字和姓氏的公司不欠员工任何钱。如果公司是通过现金的方式支付工资的,询问人力资源总监当前...
事业单位
辞职当月
有
工资吗
视频时间 01:17
本月
主动
离职
上
个月工资
还会
发吗
?
答:
法律分析:可以要求发上
个月工资
,《劳动法》规定劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
离职
了
工资
还要等
下个月吗
答:
辞职
后,
工资
并不一定需要等到
下个月
跟现有员工一起发。很多情况都是正式
离职的
当天就结算清楚所有的工资情况。
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