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辞职第二天走有工资吗
辞职第二天走有工资吗
答:
法律分析:劳动者前一天辞职第二天就走人,
用人单位是应当发放劳动者上个月工资的
,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动...
上班两天不想干了
有工资吗
答:
上班两天辞职的有工资
,一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备。 单位应支付工资。另外,由于劳动者个人原因辞职的,应依法履行通知义...
前一天
辞职第二天
就走人上个月
工资
该发吗
答:
劳动者前一天辞职第二天就走人,
用人单位是应当发放劳动者上个月工资的
,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法...
我直接
离职了
,
第二天
就没去上班了,请问
还有工资吗
答:
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的
,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通...
辞职第二天
就走了
工资
不给怎么办
答:
辞职不让走不给工资
,劳动者可以提前30日以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准用人单位应当一次性付清劳动者的工资,未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期...
打完
辞职
报告
第二天
就
离职了
,能拿到全部
工资
么?
答:
这肯定是不可以的,你打完
辞职
报告后如果是正式工,那么你需要30天以后离开,如果是临时工或者你是试用期内,那么你需要三天之后离开,不然的话单位会扣除你部分
工资
。
当天
辞职第二天
就不上班了
有工资
发吗
答:
你当天
辞职
,用人单位已经给你一次性结清了工资。因此,你在
第二天
不上班,当然没
有工资
。
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
入职半个多月 微信上面提
离职第二天
可以不来了吗
有工资
嘛?
答:
可以
有工资
,但是你的
辞职
应该得到单位同意,这样你可以结清工资离开,如果没有单位同意,你也没有继续工作三十天,单位可以作为旷工处理扣除你的全部工资,你是哪一种情况的。
马上
辞职
马上
走有工资吗
?
答:
法律分析:劳动者主动
辞职
能够获得
工资
,获得工资是劳动者基本的权利之一。但是应提前三十日以书面形式通知劳动单位,试用期提前三日以书面形式通知劳动单位。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方...
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