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辩论赛加班和不加班的问题
"
不加班
"
辩论
答:
但如果仅仅只是个人的能力问题,它就不能作为一种衡量员工的标准。
加班的,你就是尽心尽责。而不加班的,永远被当做不思进取
。 好的工作,它应该只是我们生活的一部分。公司聘请了你,而你也付出了相应的智慧和劳动,两不相欠,却又共生共长。我认为这是合理的,...
【
辩论
】
加班的
员工是不是好员工
答:
2、加班导致个人的精力下降,影响工作效率,同时,经常加班也造成家庭生活的失衡
,因为家庭的生活的质量直接影响到工作的质量,君不见多少人因“后院起火”,丢了“
你是怎么看待
加班问题
的呢
答:
3.工作效率高是能力的表现,建议可以说想办法改进无效加班
。 4.感觉回答非常不真实,显得会比较虚伪,完全感受不到应聘者的真诚,如果做不到,不要轻易的这么说,会感觉敷衍HR。 回答原则 1.不能回避加班的问题,应该从言语中体现出自己的抗压能力,值得被公司信任。 2.尽量先说以前的加班经历,提高说服力。 3.对于加班...
奉献社会是否需要加班
正方
辩论
答:
奉献社会是否需要
加班
?正方
辩论
答题奉献社会。是可以把有限的力量都有限的干劲儿都奉献给社会。尽量多做工作。需要加班,正方是对的。
怎么看待
加班
?
答:
2、加班赚加班费,为了生存也算值了
3、干不完的活儿,加不完的班,又苦又累真烦人 问题七:面试官问你如何看待加班,你怎么回答 如果不考虑加班费的话,我希望加班的频率和时长尽量合理一点,毕竟第二天还得正常上班,如果因为前一天的过度加班导致第二天无法正常上班的话,我不知道这个算旷工还是正常休息。 问...
明天公司有个
辩论赛
,我是正方二辩,
加班
代表敬业,求大神给个5分钟的陈...
答:
第二个环节是盘问阶段。正反双方二三辩可相互提问。并由双方一辩做结辩。第三个环节是自由
辩论
。正反双方可自由辩论,表达各自的见解。互相说自己的道理。第四个环节由双方四辩作总结,再次强调本方观点。)如何陈述:首先敬业是什么?敬业就是指一个人对自己所从事的工作及学习负责的态度;敬业一词是...
经典面试题(8)——你如何看待
加班
答:
如果出现
加班的
情况,我首先会反思加班的原因是否出在我个人的身上。是不是因为工作能力不足或者工作效率低,才导致需要后期加班才能够补上?如果是,我会尽量去补上自己在工作上的不足,提高工作的效率,减少加班情况的发生。如果有工作需要或紧急情况,
加班没问题
;但是我不喜欢为加班而加班,或者,为了...
面试
问题
如何看待
加班
答:
1.比其他人高一些些的工资 其实大部分公司是不会给加班费的,这是个不争的事实。所以加班再多也别想赚太多钱。但是公司领导肯定对这些喜欢
加班的
人会给予一些关注,要不然积极性就
没
有了。可以在在绩效评级的时候,评的高一点,绩效工资可以拿的多一些,或者年终奖多一些。在但是,相对于自己付出的...
如何看待
加班问题
?
答:
所以,我认为只要不是疲累到影响自身健康的情况下,加班对我们的成长是有益的。作为一个应届大学生,在求职面试时,
加班问题
便无可厚非地被摆在了桌面上。从个人想法和实际情况出发,我是愿意接受
加班的
。首先,对于一个几乎
没
有任何工作经验、毕业于一所普通高校的大学生而言,在面试时,勇于正确理解和...
你觉得
加班
应该还是不应该?有标准吗?
答:
第三,从提出
的问题
看,你是把正常上下班与拒绝
加班
进行了对立。个人认为,在工作时内能完成的工作一定在工作时间里完成;如果有些工作可缓办或可办可不办的,可推迟到允许的工作时间去完成;对工作时间内确实无法完成而又急需办理的工作,就得辛苦辛苦加加班了。
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