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还没面试hr就问上家薪资
求
问hr还未面试就
先问期望
薪资
(因为比较资深报价比较高),然后说差_百 ...
视频时间 02:44
面试
新公司,谈
薪资时HR
会
问上家
公司薪水并要求看流水,该怎么办?_百度...
答:
在我们
面试
的过程中,除了个人的经历以外,一般的企业还会询问结婚情况、身体状况、
薪资
标准、能力、发展方向,但绝对
不
会去看面试者
的工资
流水,所以在我们遇到这种情况以后,最好的解决办法就是直接询问面试官,看一看为什么要查?然后自己再作出判断,以免上当受骗。毕竟现在的骗子技术越来越高超,很多的时...
HR
总是追
问上家薪资
,他的目的是什么呢?
答:
其实这个行为并没什么古怪的,我认为这是一个很正规的行为,的确现在的求职环境良莠不齐,
上家企业的薪资能够报5000,你可以报1万
,如果不提供上家企业的薪资流水,那么现任企业压根没办法去核查你说的到底是对的还是错的。HR重点要看流水的,是那些喊着擦边球到岗位顶薪的,还是上面的事例,但你规定的...
HR问
:“你上一份工作
的工资
是多少”,这样回答就对了!
答:
一般的
HR
听完你的回答都
不
会对你穷追不舍的。尽量转移这个话题 被问到这个问题的时候大家可以转移话题,尽量把
面试
官问的上一份工作
的工资
这个话题转移到自己现在的期望
薪资
上来。前提是你对现在面试的公司的薪资有一定的了解,你可以反问HR一些关于他们公司的
薪酬
问题。让他来为了解答,这样就能够顺势...
面试
时,
HR
为什么都喜欢
问上家
的薪水?
答:
HR之所以
问上家
的薪水,其实是有很多技巧在里面的,主要是他想要通过薪水这个问题来了解你对上家公司工作的情况。一般你如果表达出对这家公司的抱怨的话,
HR就会
认为你这个人的性格
不
太适合他们的公司标准,而且也不符合他们的选人的标准。所以在回答HR的问题的时候,尽量表示自己与上家公司的合作非常的...
面试时HR问
“以前
工资
多少”,该如何回答?
答:
每家公司
的工资
可能会有差距但
不
会差得太离谱。你人为的夸大前一家公司的工资,精明地
HR
一眼就会觉察出来,进而影响到HR对你诚信的看法。另外现在有好多企业在上岗前是要做背景调查的,你的工资水平也许HR一个电话就可以了解的八九不离十了。第二种 告诉
面试
官的薪水低于现在工作的薪水 有些小伙伴在...
面试
时,
HR
问上家
公司税后
薪资
,是什么意思?
答:
面试时hr问上家
公司税后
薪资
,其意图就是想知道面试者的个人能力和心理底线。并
不
关心上家公司给的收入多少,而是给入
的工资
多少能够体现个人的价值和个人心理期望。一般情况下,不要轻易说出以前的薪资水平。对面是都不利,最好是采取迂回回避的态度。比如一位面试者争取经理职位,面试伊始,她向招聘经理...
面试
新公司,谈
薪资时HR
会
问上家
公司薪水并要求看流水,这是什么意思...
答:
我对
工资
要求
不
高,只要能过得起生活就行。我现在不在乎了。更重要的是锻炼我的能力。我没想过。工作机会对我来说更重要。这四个答案相信你在不同的
面试
书或者经验分享里都见过。但是对于面试官来说,这些都不是好的答案。这些回答会让面试官很容易看出你在回避问题,不想正面回答。因为
薪资
是每个人...
为什么每次
面试
,
HR
都会对我上一份工作的
薪资
刨根问底?
答:
可是有的
HR
刨根问底,还要提供相关薪资证明,这就让各位候选人,有些措手
不
及了。那么HR在
面试
时,询问上一份工作的薪资待遇,只是为了试探候选人有无撒谎吗?一,询问薪资,可以帮助筛选掉一批不适合的候选人 跳槽涨薪,一般涨幅都在20-30%,若你上一
家薪酬
很低,HR打听到后,会想办法给予你一个...
现在的应聘单位怎么几乎都问以前单位
的工资待遇
?
答:
其次,你提到说应聘单位问以前单位
的工资待遇
,这个问题很正常,你的前一份工作的
薪酬
会作为确定这一份工作薪酬的参考标准,当然,也
不
排除通过这个问题的答案来看你业务水平的可能性。再次,我想谈一下如何回答这个问题的一些个人看法:当
面试
官问到上一份工作的薪酬时,80%的人不会如实反应,一般会在...
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