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面试对公司提问题
面试
前问HR
公司
主要是做哪个方面的?
答:
在
面试
前向HR了解
公司
主要从事的方面是一个很好的做法,可以帮助您更好地了解公司的业务和定位。您可以使用以下
问题
来询问HR关于公司主要方面的信息:1. 公司的核心业务是什么?2. 公司的产品或服务有哪些特点?3. 公司在所在行业中的地位和竞争优势是什么?4. 公司的目标客户群是什么?5. 公司有哪些...
你
对公司
有什么期望
答:
问题
九:
面试
时如何回答加入公司的初衷,
对公司
的期望 我想问这个问题的大部分是工作经验不是很丰富的,对于加入公司的初衷可以这么回答:1.希望自己所学为公司提供一定的价值(企业是以营利为目的的);2.跟随公司一起学习成长。一个是表示你想问
公司提
*** 值一个的你有学习的形态。至于对公司的期望可以说做为新人...
面试
必问的10个
问题
及回答技巧
答:
问题
五、你对薪资待遇有什么要求?(
面试
试探题) 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,
公司
受用不起。 一些单位通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次
提出
的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否...
面试
过程结尾,面试人员问
对公司
有什么
问题
吗,如何回答比较得体_百度...
答:
常规问题一般是:1,贵
公司
的这个职位职责如何如何?(为了更具体的了解其职位定义)2,贵公司的业绩如何?(为了了解公司运做怎样)3,贵公司有什么福利?如培训,旅游,津贴等?(为了了解公司的
企业
文化是否以人为本)4,什么时候能够得到下一次面试或录用通知?
面试
的时候,需要向
公司
问哪些重要的
问题
呢?
答:
中午吃饭怎么吃啊,福利状况啊年假啊。如果
企业
确定想要你,
面试
官会在这个阶段继续向你推销他们的
公司
:我们有车贴啊,年假20天一年啊,中午同事一起聚餐啊。不过实习僧还是想要提醒小伙伴们,切忌不要为了问而问,也不要为了讨好面试官发问,而是遵从内心,获得对自己未来有帮助的
问题
及答案。
对于公司
的了解可以提哪些
问题
。
答:
4.
公司
有哪些规章制度?5.公司的发展方向是什么?6.公司的
企业
文化是什么?7.你的工作应该对谁负责?8.你的前任或者负责带你的前辈是谁?(你需要向他学习和询问,以方便你尽快进入工作角色)9.你的职位晋升前景如何?10.公司除了我的本职工作外,还需要我做什么?或者我还能为公司做什么?
面试问题
都会问些什么问题?
答:
面试
时
对公司提出
的
问题
:1、工资待遇 2、保险和公积金的计取基数是多少 3、几号发工资 4、试用期的时间和工资 5、福利 6、公司的体制、管理模式、发展前景等 面试面谈注意事项 (1)一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可...
去
面试
的时候你们一般都问
公司
什么
问题
?需要了解公司什么情况?
答:
你好,我是富哥职场,很高兴回答你的
问题
。求职者在
面试
的时候其实也是一个双向选择的过程,
企业
可以选择求职者,求职者也可以选择企业。因此在面试的时候求职者也可以通过问一些问题来了解这个
公司
是否适合自己发展。哪我们要问一些什么问题呢?一,了解公司的规模,企业文化,管理风格。二,了解你要面试的...
面试
时,你会问
公司
哪些
问题
呢?
答:
1.
面试
官没有认真审阅我的简历。如果面试官对我的学历、工作经历等基本信息不太清楚,这说明公司对候选人的筛选和面试准备不太充分。2. 面试过程很敷衍。如果面试只是走过场,
提问
不多不深入,这说明公司可能不太在乎应聘者的质量,这不利于公司挑选到真正合适的人才。3.
对公司
和岗位描述不清晰。如果...
去
面试
的时候你们一般都问
公司
什么
问题
?需要了解公司什么情况?
答:
一、需要询问:入职后培训计划、待遇组成部分(工资绩效补贴奖金税前税后到手等)及后续调整、社保公积金标准,还有就是上面说到的发展前景(岗位晋升发展前景和
公司
发展目标前景)。二、需要了解:1、公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营,机构的规模。不同的
企业
性质会有不同的福利及不同的工作要求...
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