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面试对薪资不满意怎么说
在
面试
后
对薪资不
满,应该如何做进行挽救?
答:
你不知道自己是谁——如果
面试
前因为不了解市场而没有做足关于
薪资
的功课,横向对比后发现自己的薪资要价过低,就会陷入陷阱。2.当面对有经验的HR时,沟通能力也是极其重要的。学会和面试官“讲故事”,主要围绕专业和经历,突出核心和稀缺能力;也可以直接用干货和面试官讨论,展示自己的实力。目的是借用...
面试说对
现在工作的
薪资不满意
如何回答
答:
希望有更大的发展机会和前途。希望有更好的提升空间。希望有更好
的工资
待遇。
面试
遇到
薪资不满意怎么
办?
答:
如果你对该公司开出的薪资标准不太满意,
就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些:比如“我认为工作最重要的是合作开心,薪酬是其次的
,不过我原来的月薪是××元,如果跳槽的话就希望自己能有点进步,如果不是让您太为难的话,您看这个工资是不是可以有一点提高?”这时要看对方的口气是否可以...
面试
时HR说你不值你所期望的
薪酬
,该如何回答?
答:
一是有没有足够的能力去谈判到理想
的工资
数字,一是有没有足够的潜力升值到理想的薪金,这两者都是由8k到13k的重要考量。展示自己的价值和能力。这时候你就要全面的去展示自己的能力也可以创造的价值,让HR明白你和其他竞争对手相比,你可以在哪里地方做的更好,因为这是“放弃”的数字,也就是当公司...
面试
时如何巧妙谈
薪资
答:
-
提出自己的薪资要求,但要注意语气和措辞,不要过于强硬
;- 如果对方给出的薪资不符合自己的期望,可以适当降低要求或提出其他福利待遇;- 要保持礼貌和谦虚态度,让双方都能达成一个满意的结果。最后,在谈判时,还需要注意一下细节:- 要准时赴约,不要迟到;- 要注意着装和举止,给人留下良好的...
面试
过程中
薪资
待遇
不满意怎么
办?
答:
薪资
提升的空间以及薪水是
怎么
计算的,我们都要提前和
面试
官洽谈好,才能减少我们的后顾之忧,但是很多的面试者并不会在面试官哪里争取到更多的薪水,是因为我们面试的技巧不够娴熟以及面试的方式不对导致,我们在洽谈
工资
的时候一定要把自己心里理想的金额告诉面试官,并且列举出自己要这份工资的原因以及...
我
面试
成功己通知去上班,可是
工资
太低了又不想去
怎么
回绝呢?
答:
1、通过
面试
了解后,发现该公司/岗位并不适合自己;或发现该公司的待遇等方面自己并
不满意
。拒绝方法:打电话告诉应聘公司人事,表示自己经过深入了解后,觉得这份工作不合适。当然,这时候HR肯定会问为什么?哪方面不合适?这时候求职者不用顾忌太多,实话实说即可。2、面试的两家公司同时通知让去上班,选择...
面试
过后
对薪资不满意
,HR让考虑一下给她打电话
答:
我个人建议,你可以打电话说再考虑两三天,在这两三天里你去找工作,找到自己
满意
的就可以回他不去,如果没有再考虑过去。给你们双方留点空间,如果真心不想去到可直接回复不去就是!
面试
时如果对工作
不满意怎么说
呢
答:
第一,直接方法,要高薪,高要求,让单位主动放弃你。第二,我回去跟XX商量一下吧,再考虑一下 第三,这份工作可能不是我最想做的,直接回绝 第四,找借口,突然有事,暂时不能上班 找理由还是很多的,不过如果是朋友或熟人介绍,那就要顾及很多方面了,可以在了解到新工作具体性质以后,告诉
面试
官,...
如果
面试
成功后,
薪资不满意
,还能再提啊?
答:
1.不了解行情 求职者如果在
面试
前没有做足有关
薪资
的功课,一旦产生横向比较的机会,发觉自己的薪水要价太低,便会深陷囫囵。补救方法:如果求职者并没有收到offer,即使在面试中报价太低,还是可以在确认offer之前跟企业提出来,说明自己最初的判断低于普遍的行情,希望企业可以适当加价。当然敢于再次要...
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