www问答网
所有问题
当前搜索:
面试已婚未育是不是没人要
HR有
没
有可能因为
已婚未育
,而
不要
我?
答:
一旦对方问完“结婚了吗”、“打算什么时候生小孩”这类问题,我就知道,自己可能会因为“
已婚未
孕”的身份被卡。还有一家公司明确告诉我,希望我入职满一年后再怀孕,双方要达成口头上的“君子协议”。我也理解,女性因为生育问题确实有可能耽误工作,但要规定“什么时间怀孕”,就令人感到不适了。到后...
企业为什么不愿意招聘
已婚未育
女性?
答:
当然了,这是
已婚未育
的女性在求职路上遇到的问题,但也
不是不
能解决。所以在这里我向这个阶段女性朋友提一点建议:一、育龄女士不要轻易辞职。这个阶段在企业里有工作的,尽量不要辞职。因为医保是需要有连续性的,一旦离职,一时半会儿找不着工作,造成医保中断,万一这个时候怀孕,将来拿生育补贴可能...
为什么很多公司招聘时不愿意招
已婚
已
育
的女生?
答:
如果你是大龄女青年,未婚未育,2年或3年之内有结婚生子的计划就建议不要投此工作了
,因为人家百分之百不会用你,甚至连面试机会都不给你。电话里会和你说记录你的情况,然后提交到总部去,到时候再联系你。(这个应该是拒绝你的最合理的又可以让你听着不那么难受的正当理由了对吧)不知道这个社会怎...
已婚未育
的女性,往往在求职前就会被拒之门外,这是为何?
答:
你遇到的这种情况在现在的职场上很普遍。企业不愿意录用
已婚未
孕的女性,主要的顾虑是担心女职员一进去工作没几年就要怀孕休产假,企业要找人顶这个岗位,必定产生额外的成本。现在国家强制要求产假最低时限,反而对适龄女性求职产生负面影响,企业更不愿意录取女员工了。这个问题之前,我想你已经很清楚造成你...
为什么有公司不愿意聘用
已婚未育
女性呢?
答:
现在对于一个女生来说
已婚未育
确实是求职的劣势。很多公司不想招聘过来的人还没上班多长时间就开始请产假,从而导致这个职位又要空缺很长时间,这不是公司想要的。下面具体阐述这个问题的原因。1、公司一般追求的是利润最大化。一旦招录用了已婚未育女性,公司就会面临新员工怀孕、生产、哺乳期等将近两年...
为什么大部分企业在招聘时不愿意招收
已婚
女士?
答:
五、现实是:用人单位要考虑求职者是否有固定情侣、
是否已婚
,是否生育。如果
已婚未育
,不论年龄,对于用人单位来说,都有很大的用人风险。如果已育,用人单位则要考虑是否有老人帮忙照看孩子,要考虑员工因为孩子请假的频率。国家放开三孩后,还要考虑求职者对于二胎三胎的意向程度。总结:求职者在应聘时所...
HR大部分
是不是
比较介意
已婚未育
女性的求职者?
答:
已婚未育
就意味着随时可能开始生儿育女,就意味着企业将会有个岗位多一个编制近一年,就意味着产假结束上班后也可能因为舍不得孩子而离职,就意味着也可能在产假结束上班后二孩计划的开始……所以HR不太喜欢。但是生过二孩年龄30岁左右有过工作经历的,还是很受欢迎的。这是社会实情,绝对没有对某...
已婚未育
女性为什么会遭用人单位拒绝聘用
答:
从求职竞聘的权利角度来说,不管是
已婚
的人还是未婚的人,都有同等权利求职竞聘,没有任何人、任何规定要求求职者是单身,更没有什么人、什么规定将已婚的人排斥在求职大门之外。……因此,求职时工作单位只要单身的求职者这样的做法是不合理的。2,只要具备相应的工作能力,已婚的人照样可以胜任本职工作...
为什么
已婚未育
的女性,往往在求职的时候会被拒之门外?
答:
经常会看到这样的消息,结过婚的女人在
面试
的时候往往会被拒之门外,不管自己各方面都是很优秀的话,可就因为自己是
已婚未育
的女性,都是会被pass掉的。这样的新闻之所以让大家觉得很奇怪,原因也是很让人尴尬的。众所周知,刚结婚如果没有孩子的话,找工作当然非常的难,这也是大多数女性比较郁闷的。
已婚未育
的女性,跳槽时会因此遭遇很多阻力吗?
答:
很多
已婚未育
的女性会在
面试
环节被拒之门外。在考虑跳槽之前,已婚未育的女性员工一定要考虑自己的生活问题和年龄问题,千万不要单纯用工作能力来评估自己的工作优势。从某种程度上来说,已婚未育的女性不仅需要考虑自己的工作问题,更应该在自己的工作和生活中做出取舍,很多已婚未育的女性也会失去相应的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
已婚女性谎称未婚入职
因为已婚未育遭公司拒绝
31岁已婚未育面试咋说
哪些企业不在乎已婚未育
27岁已婚未育找工作很难吗
已婚未育找工作要实话实说吗
公务员面试会歧视已婚未育吗
人事查得到婚姻状况吗
已婚未育的女性面试技巧