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面试时如何和hr谈工资
面试时薪酬
要
怎么谈
好?
答:
2、在恰当的时候谈薪资。不要太急
。 一般初次面试在聊完了工作经历,对答都结束后。HR会问,你还有什么问题吗?——很多人会问,休假制度、五险一金、薪资结构等。 其实这个时候不是特别适合,面试也不是一锤子买卖,薪资和制度有的是机会去聊。这个环节还是建议多聊一些业务方面的问题,未来的成长规划等。增进一些对...
和HR如何谈
薪?又是斗智斗勇的一天
答:
和HR如何谈
薪?又是斗智斗勇的一天 1、在面试前就要想好自己的最低
薪资
在初次
面试时
,HR就会问你的薪资预期,在面试登记表中也会要求你填写薪资预期,这是时候你说出的数字就是他们最后和你谈薪的依据,因为这个时候你填写的数字最接近真实。比如你刚开始写1.5w-1.8w,但在最后谈薪时要1.8w-2.0w,HR一般会和你...
面试时薪酬
要
怎么谈
好?
答:
面试时薪酬
不知道
怎么谈
,感觉心里很纠结,你有过这样的经历吗?是的,这是很多求职人遇到的难题。 有人会说:我对
薪水
没有很高要求,能够负担我的生活即可;还有的会说,我现在无所谓,更重要的是锻炼自己的能力……如果你这样回答,就大错特错了,因为,这并不是你谦虚的表现,对于
面试官
来说,说明你在回避问题,不想给...
面试时怎样和
老板
谈薪水
答:
面试时怎样和老板谈薪水1
技巧一:用薪资信息武装自己
。在参加工作面试之前,预先做足功课,了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相似的岗位,薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。技巧二:在面试期间,如薪资问题被过早的问到,那么要尽量转移话题。如果在面试结束之前,还未能了解到你和这位招聘...
面试
阶段
如何和HR
沟通
薪酬
答:
面试
阶段
如何和HR
沟通
薪酬
1 1. 直接告诉HR:我想要年薪XX,月薪XX。这种
应聘
者往往是自我认知比较明确,目标感也很强的人。不少HR表示比较喜欢这种简洁直接的方式,反正面试就是双方互相选择,能谈就谈,谈不拢就算了。但对应聘者来说,有一点需要注意的是,心里要有个小算盘,清楚地知道自己价值...
怎么和hr谈薪资
?
答:
1、不一开始就
谈薪资
有不少
的hr
在
面试时
是避免一开始就
谈论薪资
的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的
过程中hr
就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
跳槽是为了更好的待遇,跳槽
面试时怎样
提出
薪资
要求?
答:
最后,就是直接了当的提出你的
薪资
要求。在
面试过程中
企业通过沟通了解到了你的价值和能力,以及你个人和职位的匹配程度后,企业就会询问你期望的薪资水平,这个时候一定要坚持自己的底线和看法,不要盲目的报价。当他们对你的能力有足够的认可的时候,你可以提出比同行业同岗位高出一定百分比的薪资,而不...
怎样
委婉的问
工资
待遇?
答:
询问
薪资待遇
是很正常的,但如果不够委婉,可能会让对方感觉不舒服或者不愿意透露具体的数字。以下是一些委婉询问薪资待遇的方式:引出话题:在
面试
或职业咨询中,可以通过问问题来引出薪资待遇的话题。比如可以问:“我想了解这个职位的薪资待遇,公司一般给员工提供哪些福利?”探询范围:可以询问薪资待遇的...
跳槽涨薪谈判技巧:涨幅至少30%
答:
薪酬
谈判属于商务谈判,要讲究方式方法才能达到最理想的目标!!
面试
后程HR问你期望
薪资
,说明offer有希望。那么为了接下来的谈薪,首先搞清楚
HR谈
薪的内在逻辑!! HR关注:1、求职者对自身价值的判断。2、求职者的薪酬期望值和企业的薪酬标准是否匹配。 HR目标:1、高性价比招到最合适的人才。2、在求职者薪酬期望值和...
入职
面试的时候如何和HR谈薪资
?
答:
3. 谈判时注意态度得体:在
面试过程中
,我们需要注意自己的态度和表现方式。谈判应该是基于平等和诚信的,双方都应尊重对方的意见。 总结: 在入职面试中
和HR谈薪资
是一件重要的事情,需要我们提前做好准备,了解自己的市场价值和行业薪资水平。在具体谈判时,我们要强调自己对公司的兴趣和个人的能力,以及合理、公正的薪资...
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