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领导与管理的含义
领导的
概念及其同
管理的
区别
和
联系
答:
1、管理
和领导
两个概念互相包含。领导就是指导、带领、引导和激励下属为实现目标而努力的过程。管理是指通过信息获取、决策、计划、组织、领导、控制和创新等职能的发挥来分配、协调包括人力资源在内的一切可以调用的资源,以实现单独的个人无法完成的目标。领导是
管理的
一个职能(领导职能)但管理的其他职能...
领导的
定义
与管理的
区别是什么?
答:
第二,管理的计划与预算强调微观方面,覆盖的时间范围约为几个月到几年,希望降低甚至排除风险,追求的是合理性.领导注重宏观方面,着重于更长的时间范围,不排斥带有一定风险性的战略.第三,管理行为的从业人员强调专业化,领导行为的从业人员注重于综合素质和整体能力.第四,
领导与管理的
根本区别体现在它们的功...
管理学中
领导者 和 管理
者 各自的定义
答:
领导和管理
有着密切的关系,领导就是率领并引导大家朝着一定方向前进,而管理就是负责某项工作使它顺利进行。领导是要做正确的事情,管理是要正确的做事情。领导者是指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导责任的个人和集体。管理者是指在...
不少人分不清楚
管理和领导
这两个概念的区别.其实领导是指
答:
1)
领导
具有战略性。领导侧重于重大方针的决策和对人、事的统御,强调通过与下属的沟通和激励实现组织目标;
管理
则侧重于政策的执行,强调下属的服从和组织控制实现组织目标。领导追求组织乃至社会的整体效益;管理则着眼于某项具体效益。2)领导具有超脱性。领导重在决策,管理重在执行。工作重点的不同,使...
简述
领导的
概念,
领导与管理有什么
不同
答:
即客观环境)、职权
和领导
行为。
管理
,是指以管理主体,有效组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程。两者的区别,在于对象的不同。领导是
领导者
指导下属的一种行为,是人与人之间的行为,而管理,其管理对象可以是人,也可以是财、物、信息和时空。
领导者和管理
者的区别
答:
1、
含义
不同。领导是率领并引导某个组织朝一定方向前进,一般包括引导、导向、带领、率领和指挥等
涵义
;
管理
是负责并促使某项工作顺利进行,一般包括管辖、处理、约束、运用和安排等涵义。2、任务不同。
领导的
主要任务是给组织指引前进方向,为组织确定奋斗的目标;一个组织如果没有奋斗的目标和前进的方向...
什么是
领导
?什么是
管理
?
答:
领导
就是在组织中负有一定权限和责任的
管理
人员 管理是通过计划,协调,组织,控制等措施对包含人力资源在内的资源进行整合以期达到利益最大化的行为
简述
领导的
概念,
领导与管理有什么
不同?
答:
领导
就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程“
管理
”是建立在合法的,有报酬的和强制性的权力基础上的,但是“领导”更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础上。
如何理解
领导和管理的
关系?
答:
1、
领导
是从战略的角度对系统的方向、目标,方针等重大问题进行谋划和决策;而
管理
则是在这类战略性的全局问题明确之后,不断地进行计划、组织、协调、控制等的贯穿执行过程。2、从时间上看,领导活动注重的是全面的、长期的目标或方向;而管理则注重微观的、短期的成绩或效果。3、从专业或行业上看,...
管理和领导有什么
区别吗?
答:
领导和管理
是组织的两个层面的概念。决策层不仅需要领导力也需要管理,管理层在行使管理行为的时候也应该开始塑造自身的领导力,适应组织发展壮大的需要。领导是领导者为实现组织目标而运用权利向下属施加影响力的一种行为或行为过程。管理是指以管理主体,有效组织并利用其各个要素(人、财、物、技术、信用...
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