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领导批评你比严厉
你的科长脾气不好,
批评
下属比较
严厉
,大家私下都有抱怨,作为下属你怎 ...
答:
1、
领导批评
下属,一般大都来自工作的原因。首先,应该认识到:在工作中犯了错误被批评,是很正常的事情。其次,认真工作,尽职尽责,减少工作失误,提高办事效率。2、选择恰当时机,和领导同事们进行双向沟通。例如,在休闲或者一起出游时,进行沟通,了解领导发脾气的原因。3、除了工作上的原因,也有可能...
我平时比较好说话,最近发现会经常被
领导批评
,每次批评我的时候就很...
答:
因为有事
领导
才会
批评
的吧,不然他无缘无故
批评你
干嘛,到底是哪里做得不好了,从他批评你的话语中应该能知道点,然后针对改善。不过有些事情还是要有坚持自己的原则,不要别人说什么就是什么,适当学会拒绝,慢慢改吧,过程总是有点痛苦的。
领导
总是当着同事的面
批评
我,或者公然是不认可我的想法,批评比较
严厉
...
答:
首先,问问自己也看看同事的反应,看看自己的语言和行为是不是真的有错误需要改正。如果
领导
说的是对的,你确实有错误,那就是从自己做起,努力做好。领导自然就不会说你了。如果你一点错都没有,那你可以考虑和领导沟通一下,问问领导想让你如何做,怎么做能更好。实在沟通不了就最好换个工作。
公务员面试题.你的科长脾气不好,
批评
下属比较
严厉
,大家私下都有抱怨...
答:
1.你的科长脾气不好,
批评
下属比较
严厉
,大家私下都有抱怨,作为下属你怎么看待?首先别人抱怨,你尽量在别人面前不要议论你的
领导
,有些小人是为了套你的话而说的这句话。你尽量别说。实在要说,你就说:领导的作风比较果断。这种中性话,以后有人打你小报告你好回应。个人的心态要放平,既然你这么问...
被
领导
训斥后怎么处理比较好
答:
第一、主动赔礼道歉 在职场中,如果你真的是因为工作问题或者工作态度得罪领导,犯了比较低级的错误,那么领导当然会对你提出
严厉
的批评和责骂,但是如果领导冤枉了你,还是被
领导批评
,员工也应该悉心的通过良好的工作态度获得领导认可,如果你的态度没有端正,而且并不想着去主动赔礼道歉,那么领导绝对不会...
如果是你,
领导批评你
,你会怎么办?
答:
第一,接受
领导批评
。一方面我会虚心接受领导的批评,因为一开始领导分配任务给我时,强调了此任务的重要性,而我这段时间工作比较多,却没及时和领导说明这个情况,在交给其他同事完成的时候,我也没及时关注进度与提供帮助,确实有着不可推卸的责任;另一方面我会和领导作出保证:在结束谈话之后我会第一...
面对
领导
痛骂,你会如何应对?
答:
(1)刚愎自用。无论你是硬刚、解释、沉默或提出方案,这些只是当时的态度,但是,事后,你如果不改正或没按
领导
的意思来,阳奉阴违,坚持己见,哪怕你做得是正确的,也不会有成绩,甚至更强烈的暴风雨仍旧会来。(2)以错制错。如果领导骂错你了,你按领导的意思去做,甚至抓住领导骂你或
批评
...
领导
经常
批评
我,这是为什么呢?
答:
如何分辨这一点,就要看安排的工作是否有管理性质,如果是沟通、指挥、协调类的,有可能是
领导
故意提高标准来要求题主。3、心理错觉 不瞒题主,很多时候我自己也觉得被批得更重。毕竟鞭子落在自己身上,自己觉得最疼。是否
批评
得比别人重,从“形式”上就可以分出来。私下谈话 < 公开谈话 < 话语
严厉
...
领导批评你
怎么办?
答:
领导批评
会出现在每个岗位上,主要看你想不想留在这个行业,仔细想想是你的错还是能力不足。如果真的是自己的问题,你需要做的就是提升自己。如果真的是领导的问题,你不能直接指出这个地方是否适合你,你是否有一个比现在更好的家。每个公司都有不同的管理制度,因为每个人都有个体差异,所以会抵触...
初入职场被
领导批评
了如何应对?
答:
被批评的时候,错误的应对方式是顶嘴,和领导互相指责;消极的应对方式是默不作声,任你说多少,反正我一句话不说。在被
领导批评
的时候,我们该如何应对呢?第一点,不要推诿责任,是自己犯的错,那就果断承认。职场里最忌讳的事情就是推卸自己的责任。第二点,重复领导强调的要点,这是表明自己能把...
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