www问答网
所有问题
当前搜索:
领导批评你
上司
批评
自己工作态度有问题,自己应该怎样做?需要与上司解释
答:
1、描述不清楚,能说明白
领导
具体
批评
的什么内容吗 2、当面顶撞或者解释都会被领导理解为不服从管理 3、可以私下里找领导说明清楚,有则改之无则加勉 4、如果是领导无理取闹,那就索性把问题闹大一点 5、有解释的权利,有必要解释的再解释,很多时候领导也是随便说说,非正式的批评 ...
领导批评你
,是什么意思?
答:
1、关系不错,
批评
是一种提醒 如果平日和
领导
关系不错,当众对自己的批评那就是一种提醒。领导的职责之一是管理和监督下属,如果下属犯错,即便关系再好,也需要帮其指出。这是领导保护自己,也是更好地开展工作的一种智慧之举。当众批评,可以让其他人觉得:他俩关系这么好都会被批评,自己也得老实点。
领导
在群里公开
批评
我,该怎么办?
答:
先冷静下来:不要在情绪高涨时回复,先冷静思考一下你的
领导
所说的话,并确定你的错误。私下沟通:如果你觉得这种公开
批评
不合适或者不公正,你可以在群里或私下找机会和你的领导谈一下。表明你的观点并提供解决方案,试图平息任何矛盾和误解。认错并道歉:如果你的领导指出了你的错误,那么认真地考虑这...
当
领导
总是
批评你
,意味着什么呢?
答:
1.
领导批评你
是为了保护你 批评你是为了保护你,为了不让别人知道我特别照顾你。只要你离我远点,他们看我骂你那么狠,最后我提拔了你。对于其他人来说,第一,你的晋升真的取决于你自己的能力,而不是我的特殊照顾,第二,对其他同事来说也是一种心理平衡。你通常从被骂中得到最多的好处,他们在...
如果是你,
领导批评你
,你会怎么办?
答:
第一,接受
领导批评
。一方面我会虚心接受领导的批评,因为一开始领导分配任务给我时,强调了此任务的重要性,而我这段时间工作比较多,却没及时和领导说明这个情况,在交给其他同事完成的时候,我也没及时关注进度与提供帮助,确实有着不可推卸的责任;另一方面我会和领导作出保证:在结束谈话之后我会第一...
工作中,
领导
因误会错怪了你,并当场粗暴的
批评
了你,你应该采取什么样的做...
答:
要是搁在我的头上我会先冷静,沉住气、压住火,多想想再决定该怎么办,怎么去消除。首先党
领导
误解我时,我会先反反复复回想一下事情发生的经过,领导是怎样误会自己的、领导怎么说的、怎么做的,然后反反复复对自己的所作所为进行一下全面地分析,如果自己确实有疏漏的地方,先改变自己,用行动向领导...
为什么
领导
喜欢当着众人的面
批评
下属?
答:
01.有些
领导
只喜欢
批评
“自己人”领导当众批评人通常都有目的,并非真的对员工非常生气,而是需要通过一种方式去“杀鸡儆猴”。而通常情况下,如果没有特别的原因,领导会考虑所批评的人是否具备承受能力,是否不会因为几次批评而影响相互之间的关系。这时候,自己人就成了首选。一方面,自己人更能够理解...
职场中,
领导
总是当众
批评
自己,自己该怎么办?
答:
当领导当众
批评你
时,可以采取以下几种方法来应对:1. 冷静处理:首先,要保持冷静,不要情绪化地回应。认真听取领导的批评,并尽快整理好自己的情绪,避免进一步的冲突。2. 了解原因:了解
领导批评
的原因,看看是自己哪里做得不到位,还是有什么误解。只有了解了原因,才能有针对性地解决问题。3. 沟通...
领导
总是说我,要怎么办啊?
答:
在
领导批评
我们的时候,一定要记住两个要。要敢于担责,不要过多辩解,不管是不是你的责任,你都要先认错,承担责任。让领导觉得你是个有责任心的人,做错事至少敢于担当,对你的印象也不会太差。而那些只会逃避或者甩 锅的人,只会让领导更生气。职场人的态度:领导命 令先执行,领导的批评敢担责...
一件事你做对了但你的
领导
没有了解而去
批评
了你 你将如何处理
答:
1. 冷静下来:在回应
领导
之前,先冷静下来,思考领导的
批评
是否合理。如果确实存在问题,那么需要承认并接受批评,如果不是,则需要理清自己的想法和情绪,以便更好地应对。2. 沟通:与领导进行沟通,解释事情的真相和你的想法。不要直接反驳或辩解,而是以积极的态度和事实为基础,让领导了解你的立场和...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
为什么领导在会上批评我
领导经常骂的人其实最喜欢
领导当众批评你意味着什么
领导总是批评我
领导越管你越骂你说明什么
被领导当众批评
领导愿意批评你说明了什么
领导单独批评你什么意思
被领导批评该巧妙怎么回应