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上司批评自己工作态度有问题,自己应该怎样做?需要与上司解释
如题所述
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推荐答案 2015-11-05
解释有必要就解释,很多时候解释会让别人觉得自己很矫情,可不解释又会使自己觉得很憋屈。这种时候,就要权衡利弊,找出问题的关键,看是解释的点在哪里,尽量把个人情绪放一边,不要过多的解释自己是怎么想的,就事论事更客观。
1、描述不清楚,能说明白领导具体批评的什么内容吗
2、当面顶撞或者解释都会被领导理解为不服从管理
3、可以私下里找领导说明清楚,有则改之无则加勉
4、如果是领导无理取闹,那就索性把问题闹大一点
5、有解释的权利,有必要解释的再解释,很多时候领导也是随便说说,非正式的批评
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其他回答
第1个回答 2012-09-05
可以让你上司具体说说是什么问题,比如说是工作不够积极还是完成的工作不过关,只有问清楚了自己才好改正,如果有什么你觉得冤枉的地方,要想你上司说清楚,不然误会会加深
第2个回答 2012-09-05
有则改之无则加勉。千万不要当众顶撞上司,除非你不相干了!
本回答被网友采纳
第3个回答 2012-09-06
当然要解释。态度有问题,什么都是错。定要纠正上司的这种思想
第4个回答 2012-09-05
有问题就和领导谈一谈,不要让误解越来越深。
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