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领导承诺升职却不兑现
面对
承诺升职却不兑现
的上司怎么办?
答:
这种情况下,是否留在公司需要综合考虑多个因素:1. 对离职公司和
领导
的信任度。如果对公司或直接领导比较信任,相信他们的诺言有意义并会
兑现
,则继续留下来的可能性会大些。
但
如果对他们的信任度不高,则容易产生疑虑,担心所许诺的利好只是挽留手段。2.
升职
加薪的条件及时间表。如果公司能提供清晰和合理的...
领导
答应给我
升职却
迟迟没有消息
答:
1、
领导
曾经
承诺
过给我
升职
,
但
至今我尚未收到确切的消息。2、当时答应升职的场合可能并不正式,比如在聚餐时提及,因此我并不应该过分当真。3、主动给领导打电话追问升职的事情,可能并不是一个恰当的做法,这样可能会让领导觉得我过于急于求成。4、我需要先弄清楚我们部门是否有
晋升
的指标,如果没有,...
如果
老板
答应给加薪
但是没
有
兑现
呢?
答:
考虑领导的承诺:
领导承诺
的
升职
加薪是否具有可信度?在过去的经历中,领导是否信守承诺?如果您对领导的承诺有信心,并且认为他们能够
兑现承诺
,那么留下来可能是一个选择。职业发展机会:升职加薪是否对您的职业发展有积极的影响?这个机会是否符合您的长期职业目标?如果升职加薪可以提供更好的职业发展机会,...
领导
答应
升职却
一直
没
有
兑现
怎么办?
答:
首先你要耐心等待,我相信你的
领导
会给你
升职
的,因为他既然答应过你就一定会实现,这个,因为现在的领导都是十分讲究诚信的,如果他不讲究诚信的话,他是没有办法在这个职业上面立足的,你只需要耐心等待,然后不断地努力就好了提高你自己的能力,他可能会对你还有所不放心,你必须让他对你放心这样的...
领导
口头答应给你
升职
,但迟迟没有
兑现承诺
,这时你会怎么办?
答:
从某种程度上来说,并不是所有的口头
承诺
都能够成为现实,除非
领导
已经给出了书面
升职
的文件,不然口头承诺其实并没有太多的使用价值。对于我个人而言,我尽可能多去帮助领导做事,同时真正获得领导的认可,而不是把领导的行为当成一种会员来看待。我也会积极处理各种团队事务。如果我们按照领导的角度来看待...
领导
答应
升职没
动静怎么谈 领导答应升职又食言了怎么办
答:
二、能:你的
领导
有没有给你
升职
的权力,能不能给你升职这是很多人在听到领导答应给自己升职后,或者工作一段时间,看到很多同事升职,自己
却没
有升职后,必须弄清楚的一个至关重要的问题。面对没有升职权力,不能给你升职的领导,他给的
承诺
,听听就行。如果他给了
兑现
不了,也不需要怀疑自己。如果...
老板
给过我好几个
承诺
,可是一次都没有实现过,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
职场中遇见
领导
答应给自己升职加薪的事,先不要急着高兴,职场上大多数都是看能力说话,能力满溢自然高升 ,不存在领导对谁的承诺一说,所以也就不存在
兑现承诺
之说,
升职不
成先从自身原因找起,看看自己是否做的尽善尽美,无可挑剔 1、根据谈话场景分析领导是真心提携还是意在鼓舞民心一种情况是领导...
被
领导
许诺
升职
调岗以后不予
兑现
该怎么办?
答:
给你的承诺,就好像是驴前面的红萝卜,承诺了就是让你
升职
,只是想你出力,而实际上那个岗位早有人选或者内定。所以如果
领导承诺
了职位,超过两个星期还没有动静,而且你的任务预计能完成了,那你就可以直接向许诺的领导咨询。如果他能够给你知道只是一个流程的问题,等时间就可以,那我们接受,
但是
如果...
公司
领导
要给自己
升职但
迟迟
没兑现
,这是不是在画饼?
答:
公司
领导
要给自己
升职但
迟迟
没兑现
,我认为这不一定是在画饼。个人升职是一个过程,这个过程中可能没有出现合适你的位置,这需要你的耐心等待;同时不排除领导在考察你的耐心和面对不同事情的心态,心态对于每个人都影响非常大,就算在画饼也一定要好好工作,一定不要情绪化这样才是最好的职场处理方式。...
领导承诺
尽快提拔我,
但却
一直没有动静,我该怎么办?
答:
可以主动去找
领导
谈一下,把自己所做的成绩和数据拿给领导看,也可以向领导表明自己目前的工作负荷太大,让领导去调整一下工作岗位,一定要学会为自己的利益去努力争取。
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