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领导承诺涨工资结果没涨
领导
答应
加薪
但是
没加
,我应该留下吗
答:
但是,如果您已经做好了离职的决定,那么
领导
的
承诺
是否可靠也需要您进行深入思考和认真评估。因为即使领导表面上许诺升职
加薪
,但是实际上能否兑现,以及什么时候能够兑现也是未知的。同时,即使升职加薪到位,可能也需要承受更多的工作压力和责任,需要做好全面的准备。因此,您可以综合考虑自身的情况和公司的...
承诺涨工资
后来
没涨
怎么办
答:
4、在仲裁无法解决或者仲裁
结果不
满意的情况下,劳动者可以向人民法院提起诉讼,依法维护自己的合法权益;5、在整个维权过程中,劳动者应收集并保留好相关证据,如
工资
条、录音、见证人证言等,以备不时之需。综上所述,当
老板
口头
承诺加薪
未兑现时,应首先提交书面加薪请求并附上工作业绩等证据,若无果...
公司
承诺加薪结果不加
违法嘛
答:
法律分析:没有明确法律规定,公司不违法。法律没有强制性规定。如果公司章程和雇佣合同中没有体现相关条款,在集体合同以及公会与企业的协商中也没有类似的规定,那么企业
不加薪
是企业自主经营的正常范围。劳动法只是保障劳动者的基本权利,这种加薪的问题,一般是不涉及的。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
答应
涨工资没
有落实怎么办?
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其
工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材...
老总说给我
涨工资
,可过去了那久也没有给涨,我该不该问他,该怎么说_百...
答:
1、写一张
加薪
申请表,直接逐级递交,请
领导
给你批复。2、如果是小公司,没有什么申请表格填写,那就可以在
老板
心情比较好的时候,顺带问问,老总,最近房租都上涨了,您能不能给我加点
工资
啊,不然我连房子都租不起喽!3、最后一计,不到万不得已,不要用——辞职,以辞职来告诉老板,你这边工资...
领导
答应
涨工资
,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
3. 尽量
不
要亲自主动向你的直系
领导
,包括隔级直系领导提出
加薪
要求。虽然在这个社会,要想遇到一个革命靠自觉,加薪主动提的领导确实很难,但也尽量不要自己主动去提。这会让你领导觉得你成天想的都是怎么
涨工资
,怎么往上爬,哪儿还有心思做事呢?但又不能不提,因此要用其他方法让他觉得必须给你涨...
领导
答应
加薪
却又取消了,这究竟是为什么?
答:
有些领导本身没有
工资
的决定权。这个问题其实非常常见,虽然领导可以管理员工,并且携带的员工取得一定的团队成绩,但
领导没
有直接决定员工工资高低的权利。有些领导可能会通过
加薪
的
承诺
来鼓励员工,当员工能够做出更多的工作成绩的时候,员工的薪水自然会相应增长。有些领导也可能只开了空头支票。在实际工作...
如果
老板
答应给
加薪
但是没有兑现呢?
答:
考虑领导的承诺:
领导承诺
的升职
加薪
是否具有可信度?在过去的经历中,领导是否信守承诺?如果您对领导的承诺有信心,并且认为他们能够兑现承诺,那么留下来可能是一个选择。职业发展机会:升职加薪是否对您的职业发展有积极的影响?这个机会是否符合您的长期职业目标?如果升职加薪可以提供更好的职业发展机会,...
领导
说要给我
涨工资
,
结果工资
发了发现
没涨
,该怎么找领导沟通?
答:
如果
领导
之前说的升职
加薪
只是玩笑话,听听就好了,别想太多了。2、工作繁忙忘记。领导当初虽然答应你,但是由于事情繁忙而忘记了,这个时候需要你寻找合适的时间去提醒下领导。3、领导反悔。原来确实是准备给你
加工资
,但是由于各种原因导致领导反悔,这个时候就需要你及时和领导重新沟通,找出问题的所在并...
老板承诺
给我
加薪
,但最后却没有加,我该怎么办呢?
答:
我认为导致你没有被升职
加薪
的原因有三个:第一个原因可能是你的工作能力和工作实力暂时还不足以胜任升职后的岗位,所以
领导没
办法给你升职加薪,毕竟很多同事看着,
领导不
可能只照顾你一个人,即便他当初对你有
承诺
。第二个原因可能是公司暂时没有适合的岗位给你升职。可能你的能力没问题,但没有合适...
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领导说给你涨工资结果没长
老板说涨工资却一直没动静
领导说给我涨工资结果没涨
老板说好的涨工资最后没涨