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领导的一般理论
《管理学》知识自总7
答:
1.
领导者
2.被领导者 3.情景 第二节 领导与领导者 一、领导者特质
理论
托马斯.卡莱尔的“伟大人物”假设是领导者特质理论的起源。对领导者特质的研究集中在20世纪二三十年代,人们致力于找到领导者拥有二非领导者不具备的特质。(这里的特质指的是人们
的一般
性特征,包括能力,动机,行为模式的。)基...
管理学中有关
领导的理论
有哪些?简述他们的主要内容
答:
1、大男人
理论
Great Man Theory
领导
力的鼻祖,是指一个男人的形象,天生具备多种领导灵力。2、性格理论 trait theory 指出领导力好的人,
一般
具备的几种性格特征。3、行为理论 behavior theory 1950s 性格理论后, 研究者开始研究 究竟领导会做什么,而不仅仅是他是什么 4、权变理论(权重理论) con...
管理学基础 三大
领导理论的
内容
答:
一、领导特性
理论
:1、领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏对因与果的区分、忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功。二、领导行为理论:1、领导行为理论集中研究
领导的
工作作风采口行为对领导有效性的影响,主要研究成果包括:勒温的三种领导方式理论、伦西斯·...
简述
领导
方式及
理论
答:
1、咨询式:
领导者
在做出决策前会征询组织成员的意见,但对于组织成员的意见,他们往往只是作为自己决策的参考,并非一定要接受。2、共识式:这类领导者鼓励组织成员对需要决策的问题加以充分讨论,然后由大家共同做出一个大多数人同意的决策。3、充分民主式:领导者授予组织成员最后的决策权力,他们在决策中...
管理心理学中的西方四种
领导理论
是什么?
答:
一、领导规范模型 规范模型是弗鲁姆和耶顿提出的一种较新的领导权变
理论
。该理论认为,领导可以通过改变下属参与决策的程度来体现自己的领导风格。其基本特点是将领导方式即决策方式同(员工)参与决策联系起来,根据员工参与决策程度的不同,把领导风格(决策方式)分为三类五种。而有效的
领导者
应该以决策者有正确经验为基础...
在管理学中,简述
领导的
行为
理论
包括哪些
答:
有代表性的几种
领导的
行为
理论
:(一)怀特和李皮特的三种领导方式理论: 美国管理学家罗夫·怀特(Ralph K.Wbite)和罗纳德·李皮特(Ronald Lippett)所提出的三种领导方式理论:权威(Authoritarian)。民主式(Democratic)及放任式(Laissez—faine)
一般
人所最熟悉的分类。 1.权威式领导。所有政策均由领导者决定;所有工作进...
西方
领导理论的
主要流派及其理论有哪些?
答:
1、领导特质论阶段(20世纪30~40年代) 领导特质论以领导者为中心,从不同领导者在领导活动中显示出的不同特质出发,希望通过领导特质的研究,发现
领导者的一般
特征,并解释领导现象的发生与变化。这一
理论
的创始人是阿尔波特,代表人物有斯托格蒂尔、吉伯和穆恩。 2、行为论阶段(20世纪40~60年...
西方主要的
领导理论
有哪些
答:
这些研究经历了几十年的演进,已经由
一般的领导
形态学(Morphology of leadership )、 领导生态学(Ecology of leadership )发展为领导动态学(Dynamics ofleadership)研究,导致了领导权变理论的诞生与发展,成为当今西方
领导理论的
主流。因此,回顾领导权变理论的产生历史,科学地评介这种领导理论,对于我国...
一般
管理
理论
的主要内容有哪些?
答:
管理的五大职能并不是企业管理者个人的责任,它同企业经营的其它五大活动一样,是种分配于
领导人
与整个组织成员之间的工作。4、提出十四项管理原则:劳动分工;权力与责任;纪律;统一指挥;统一领导;个人利益服从整体利益;人员报酬;集中;等级制度;秩序;公平;人员稳定;首创精神;团队精神。
法约尔
一般
管理
理论
主要包括哪些内容?其贡献与不足是什么?
答:
法约尔
一般
管理
理论
主要包括 一、五大管理职能 法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论。二、法约尔提出了一般管理的14项原则:1.劳动分工;2.权力与责任;3.纪律;4统一指挥;5.统一
领导
;6.个人利益服从整体利益;7.人员报酬;8.集中;9....
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