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领导给你转岗是好事还是坏事
工作中
领导
突然
给你
调
岗是
好是坏?
答:
所以
领导给
自己调岗也有各种各样的情况,有的是向好的,有的是变差的。具体情况要具体分析。每个岗位都是有不同的体验及面对的人和事,是金子迟早会发光的。就像性格温和开朗大方的人,无论去到哪儿都很受欢迎。如果领导突然
给你转岗
,可能有他自己的安排与打算,如果心里确实对这岗位的安排不满意,认...
领导给
我调
岗是好事还是坏事
?
答:
被调岗要看调岗之后的岗位是否适合自己,适合的话就
是好事
,不适合就
是坏事
。当然很大概率就是让员工自动离职,这样可以避免补偿金违约金一系列公司可能承担的责任,表面上合情合理,只是岗位的变动,职位更替总会让员工自己心里不舒服,简单来说不仅仅影响自己工作效率,还会影响自己的面子。明升暗降为了做...
领导
让调
岗是好事还是坏事
答:
这要根据你现在的工作岗位是重要的,还是不重要的将要调去的工作岗位又是如何的?如果把你从 重要的工作岗位调上了一些偏的比方说门岗啊,之类的那就
是坏事
,因为想给别人让位,但如果说是
给你
嗯,更接近于权力中心了那就
是好事
,因为
领导
估计要重用你。
转岗是好事还是坏事
等于开除么
答:
好事还是坏事
,其实你自己可以判断:
领导
怎么和你谈的,为什么
给你转岗
。如果是因为你工作没有做好给你转岗,这不
是好事
,是公司想不给补偿让你走人的一种常见做法;如果是你工作干的很好想栽培你,让你更多了解公司业务,这是好事,这是人才培养的一种常见做法。坦率的讲,如果是好事,他就会直接讲了...
领导
突然
给你
调岗意味着什么?
答:
对于
转岗
,要么是做的不好,不适合在现在的岗位,公司
领导
在考虑之后,决定换人来做。当然,还有些人在原来的岗位上做的很好,表现出了很好的特质,领导觉得你适合新的岗位,这个时候也是有可能转岗的。领导想栽培你的表现 第一、单独
给你
派发重要工作任务 当领导在公司里偷偷找到你,并且单独给你发放...
工作中
领导给
自己
转岗是好事
吗?
答:
对于企业而言,每个员工都只是一枚可以更换的组件,随时都可以被更好的组件所替代。
转岗
的突然其实只是事先你得到的消息相对滞后,没有充足的时间
给你
准备与交接罢了。二.地位遭边缘化,岗位无足轻重 随着企业的发展壮大,尤其是处于发展或转型阶段,岗位职责更加分明、细化,人才也会越来越多地涌入企业。“...
被公司调岗,到底是接受
还是
辞职?为什么呢?
答:
这种情况的调岗,如果不想接受,可以拒绝,一般来说,也不到如果不答应调岗就必须辞职的地步。所以,你可以先比较坦诚地跟部门
领导
做一个沟通,询问他为什么考虑
给你转岗
,如果是这种情况下的调岗,领导会将自己的难处跟你沟通清楚,你也可以给一个折中方案:为了工作顺利开展的需要,你可以先兼任或者...
老板
突然让我调职,从销售助理转人事
是好事
吗?(才刚来公司实习4个多月...
答:
不见得
是好事
,也不见得
是坏事
,因为调你去人事部,完全是公司的需要,并不是针对你个人。
单位
领导
换岗位说明什么?
答:
当
领导转岗
时,不要沮丧,看看新工作是什么样的情况,如果你想让你得到更大的发挥呢?领导的意图很好,所以你不能先表现出来,特别是小家庭,错过了一个好机会!第三,给取代你的人让位——其实就
是给你
一个好的台阶,给你留面子。事实上,这种情况在工作场所特别常见,有能力的人得到了提高,缺乏能力...
工作中
领导
突然
给你转岗是
什么体验?
答:
我们要明白一点,就算
给你
如何
转岗位
,他也不会给你下调工资,而且会的越多,自己施展能力的空间也是越大,所以转岗位也是一件
好事
情,但前提我们要考虑一下
领导
是否和我们在之前已经发生了摩擦,他
转岗
的目的是否真的是应求公司的需要,
还是
他自己的想法。当领导对我们有意见的时候。就算你做出再多也不...
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想换个轻松的岗位要送礼吗