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领导脑子有问题怎么办
请问,遇到一个执迷不悟,
脑子
一根筋,不听人劝的
领导
该
怎么
应对?
答:
首先,在会上拥护、会下恳谈是可行之道,没有外人在场时,领导才好接受,这是下级必须体谅上级的地方。其次,会下的进谏也要先扬后抑,先肯定领导思路中的可取之处,代表自己深刻思考过领导的指示,这样才能让
领导有
好感并继续听下去,然后才陈述理由。理由不能只是自己的感觉,事实更有说服力。最后,...
遇到不聪明的
领导怎么
对付?
答:
遇到这种不聪明的
领导
,我觉得最好的办法就是违反人性的原则,反其道而行之。其实就你的描述上来说,这个领导也并不是不聪明,只是他可能是一个事事寻求完美的人,或者说你的工作,要与你的绩效用超对应的挂钩。我在猜想这个领导的年纪,这个领导的年纪应该不小了吧。按他的胸怀大小来说,我觉得他...
碰到一个
脑子有问题
的
领导
要
怎么办
?
答:
对没有水平的
领导
千万不要较真。最好心里想着咋这样没有水平,脸上带着笑容:你说了算。o(∩_∩)o...哈哈
这老板也是
脑子有问题
的,一两个月的工作量一天要求人家完成,一天完成...
答:
要么想办法完成。要么,让老板相信你不能完成的理由。要么,任由老板扣工资。要么,辞职另谋高就。老板,有权利决定公司的一切事宜,无论对或是错,他都希望下属不折不扣地执行。如果老板的所有决定都是对的,就不会有那么多倒闭的公司了。
说话无原则、无能力、无
脑子
、无逻辑的
领导
,该怎样相处?
答:
当我们遇到这样的
领导
的时候,我们要清楚,身为员工的,我们在
处理
工作方面的能力,是要比这种说话无原则、无能力、无
脑子
、无逻辑的领导要强很多,所以当领导准备安排工作的时候,我们一定要多给领导提出合适的建议,以免让领导做出一些非常不好的安排。这样子做,一方面可以让工作很好地进行下去,让公司...
领导有
心理
问题
,该
怎么办
答:
是很BT,估计是更年期,但是现在也没别的办法了,因为她是你的
领导
,对于这样的人,你要表面上作出很顺从她的样子,她就不会找你的麻烦,而且要适当的在她的领导前多夸奖她,让她信任你,这样你往上爬的机会就多了,等你爬的比她高了再反过来治她,在职场上一定要学会忍耐,不然最终吃亏的还是自己 ...
我们
领导
的
脑子有
点
毛病
,我该
怎么
应付他安排的某些不合理的事呢?_百度...
答:
想干呢就婉转的提出不满意见 不想干了就和Y死磕 现在老板都这样 往死里用人都 无限B4这些吃人不吐骨头的资本家
在工厂里经理看不起某个员工说他
脑子有问题
是什么原因呢该
怎么处理
?
答:
二、只要你积极行动起来,只要你不断积累自己的实力与业绩,
领导
很难一手遮天的!你完全有能力让更多的人(包括更高层的领导)知道你的能力、实力!他不就是个小领导嘛!他不可能一手遮天,不可能做到屏蔽掉上层领导对基层情况的了解!况且,一般情况下,自己的直属领导决定不了下属的升迁、加薪等等变动!
遇到
出
尔反尔的
领导
,应对措施是什么呢?该
怎么
与他进行好沟通?_百度...
答:
否则,他以为你从此妥协!领导上边也有领导,
领导有
时收到某种每日任务,自身都明白的不是很清晰,但上边一般仅有四个字“立即执行”,领导该
怎么办
?只有根据自身的判断力作法,让属下马上去实施,等过了一段时间,才发现当时的了解有不正确,只有再开展纠正。例如领导收到上边的文档“规定在每个住宅小区...
工作中,遇到不懂装懂的
领导
,该
怎么办
?
答:
他是
领导
,让你干啥就干啥就可以了,事情真的做错了,也找不上你,他就会反思,你不要和老板对着干或者直接提醒他,可能会伤了他,让结果教训他就可以了,他既然能成为你的领导,应该还是有两把刷子的,如果你把握好度,委婉给建议也可以。技术
问题
他说他的你做你的,反正他也不懂,政治问题,不...
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