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领导行为理论的主要包括什么
领导行为理论主要包括哪些
?
答:
领导行为理论主要包括
勒温的领导作风理论、坦南鲍姆的领导连续带理论、利克特的四种基本领导方式、四分图理论、布莱克和莫顿的管理方格图。这些理论告诉人们任何一个组织,事业的成败,关键在于领导。由于领导对所有各类群体的行动都有重要作用,因此关于如何当好领导,古今中外都有许多理论。理论产生的原因 领导...
在管理学中,简述
领导的行为理论包括哪些
答:
情境
领导理论
、路径目标理论和领导者参与模型,在实践中得到了广泛应用,并且情境因素可以被分离出来,这一分类为领导行为的研究开辟了新的思路,
主要
研究成果
包括
:K.Lewin的三种领导方式理论。领导
理论的
研究成果可分为三个方面,即领导特性理论、
领导行为理论
和领导权变理论。由于领导特性理论忽视下属的需要...
在管理学中,简述
领导的行为理论包括哪些
答:
在管理学中,
领导的行为理论包括
以下几种:(一)怀特和李皮特的三种领导方式理论:权威式、民主式和放任式领导。权威式领导由
领导者
独自决策,并对工作分配和监督较少;民主式领导则鼓励集体讨论决策,并给予下属一定的选择空间;放任式领导则给予下属完全的决策权,领导者仅提供必要的资料和咨询。(二)...
领导行为理论主要包括
?
答:
1、命令型;(高工作、低关系)2、说服型;(高工作、高关系)3、参与型;(低工作、高关系)4、授权型。(低工作、低关系)
领导行为理论的主要
内容是
什么
答:
如下:1、研究领导者在领导过程中的具体行为,
包括
专制型领导风格、民主型领导风格和自由放任型领导风格等,并探索不同行为对下属的影响。2、寻找最佳的
领导行为
,以提高领导效能。这涉及到研究领导者的品质、动机、需求以及领导方式和方法等,并探讨领导环境和领导效率等问题。
支持关系理论属于
领导行为理论
吗
答:
支持关系理论属于领导行为理论。
领导行为理论包括
斯托格弟和沙特尔的“四分图理论”、利克特的“支持关系理论”、布莱克和穆顿的“管理方格理论”、领导行为连续统一体理论、有效领导的权变模式、领导生命周期理论、途径-目标理论、领导参与模型。
在管理学中,简述
领导的行为理论包括哪些
答:
为此,雷定分别给每一方式两个名称,一个代表有效的领导方式;另个代表无效的领导方式。 雷定认为,一种领导方式有效或无效,决定于当时所处的环境;用得了,便是有效的领导方式;用得不对时便无效。这就
包含
了环境因素对领方式和领导效能的影响。
领导行为理论
: 领导才能与追随领导者的意愿都是以领导方式为基础的,所以...
35. (简答题) 密歇根大学关于
领导行为理论
研究的内容是
什么
?
答:
1939)所开创。
领导行为
与领导的有效性之间的关系显然依赖于任务结构、领导成员关系、领导权威、下属的主导性需求等情境因素。领导权变理论弥补了这一缺陷,提出领导的有效性依赖于情境因素,并且情境因素可以被分离出来,它的研究成果
包括
菲德勒权变模型、情境
领导理论
、路径目标理论和领导者参与模型。
领导行为理论有哪些
答:
领导行为理论有
多种,以下是几种
主要理论
:一、交易型领导行为理论 该理论主张领导以清晰明确的规则和奖励为基础进行管理,
领导的
行为是确保组织运作并帮助员工完成其职责的行为。当员工达到预定的标准时,他们会得到奖励;而当他们未达标时,则可能面临惩罚。这种领导方式强调控制权和任务完成情况。二、变革...
领导行为
四分图
理论包括
哪两种纬度
答:
3、绩效管理:该
理论
可以应用于绩效管理过程中。领导者可以使用四分图来评估团队成员在关怀维度和任务维度上的表现,并根据评估结果提供有针对性的反馈和发展计划。4、领导团队:
领导行为
四分图理论可用于领导多个团队或领导层级很高的组织。领导者可以根据团队或组织的特点和需求,调整自己的领导风格,平衡...
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