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35. (简答题) 密歇根大学关于
领导行为理论
研究
的内容
是什么?
答:
密西根大学关于
领导行为理论
研究
的内容
是:1、工作导向型领导方式,即以工作为中心的领导方式。2、员工导向型领导方式,即以员工为中心的领导方式。领导行为即通过研究领导者在领导过程中具体行为,和不同行为对下属的影响,寻找最佳领导行为。领导行为基础是领导特征和技巧,领导风格是领导者特质、技巧及和...
在管理学中,简述
领导的行为理论
包括哪些
答:
在管理学中,
领导的行为理论
包括以下几种:(一)怀特和李皮特的三种领导方式理论:权威式、民主式和放任式领导。权威式领导由
领导者
独自决策,并对工作分配和监督较少;民主式领导则鼓励集体讨论决策,并给予下属一定的选择空间;放任式领导则给予下属完全的决策权,领导者仅提供必要的资料和咨询。(二)...
领导行为理论的
主要
内容
是什么
答:
如下:1、研究领导者在领导过程中的具体行为,包括专制型领导风格、民主型领导风格和自由放任型领导风格等,并探索不同行为对下属的影响。2、寻找最佳的
领导行为
,以提高领导效能。这涉及到研究领导者的品质、动机、需求以及领导方式和方法等,并探讨领导环境和领导效率等问题。
领导行为
四分图
理论
包括哪两种纬度
答:
1、高关怀、高重视组织:这种类型的
领导者
既关心员工的情感需求,也注重任务的完成和组织目标的实现。2、高关怀、低重视组织:这种类型的领导者非常重视员工的情感需求,并努力建立良好的人际关系。然而,他们可能在任务执行和组织目标方面关注较少,可能对工作结果的要求较低。3、低关怀、高重视组织:这种...
领导理论的内容
有哪些?
答:
领导行为理论
主要包括勒温的领导作风理论、坦南鲍姆的领导连续带理论、利克特的四种基本领导方式、四分图理论、布莱克和莫顿的管理方格图。这些理论告诉人们任何一个组织,事业的成败,关键在于领导。由于领导对所有各类群体的行动都有重要作用,因此关于如何当好领导,古今中外都有许多理论。理论产生的原因 领导...
在管理学中,简述
领导的行为理论
包括哪些
答:
领导行为理论
是研究领导有效性的理论,是管理学理论研究的热点之一。影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性是
领导理论
研究的核心。领导
理论的
研究成果可分为三个方面,即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。由于领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏对因与果的区分、忽视了...
管理学基础 三大
领导理论的内容
答:
1、领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏对因与果的区分、忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功。二、
领导行为理论
:1、领导行为理论集中研究领导的工作作风采口行为对领导有效性的影响,主要研究成果包括:勒温的三种领导方式理论、伦西斯·利克特的四种管理方式...
在管理学中,简述
领导的行为理论
包括哪些
答:
领导
理论的
研究成果可分为三个方面,即领导特性理论、
领导行为理论
和领导权变理论。由于领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、领导四分图理论、管理方格理论、领导连续统一体理论等等,这些理论主要是从对人的关注和对生产的关心两个维度,领导权变理论弥补了这一缺陷,以及上级的...
领导行为
连续体
理论的
基本
内容
答:
领导行为
连续体
理论
主张按照领导者运用职权和下属拥有自主权的程度把领导模式看作一个连续变化的分布带,以高度专权、严密控制为其左端,以高度放手、间接控制为其右端,从高度专权的左端到高度放手的右端,划分七种具有代表性的典型领导模式。在一定的具体情况下考虑各种因素,采取最恰当的行动。,实践中的...
领导理论的内容
有哪些?
答:
1. 勒温的领导作风
理论
:该理论提出领导者的风格可以分为专制型、民主型和自由放任型,强调了领导风格对组织氛围和员工行为的影响。2. 坦南鲍姆的领导基模导连续带理论:这一理论描述了
领导行为
是一个连续体,从高度指导性到高度支持性,领导者可以根据不同情境灵活调整其行为。3. 利克特的四种基本领导...
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