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领导要求加班无加班费怎么办
领导
说
加班没有
给你
加班费
过意不去
怎么
回复他好一点?
答:
4. 提出自己的观点:以理性和冷静的态度提出自己的看法,将注意力集中在
加班费
这一问题上。避免过多抱怨或情绪化的言辞,例如:“考虑到我在加班期间投入的精力和时间,我认为合理获得加班费是公平的。”5. 寻求解决方案:建议与
领导
一同探讨如何解决这个问题,例如:“我们能否考虑制定一个合理的加班补偿...
公司强制加班了却不给
加班费怎么办
答:
公司强制加班不给
加班费
的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期内支付。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向员工加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
老板
天天
要求加班没有加班费怎么办
答:
一、公司老是
加班没有加班费怎么办
加班不给付加班费的:建议劳动者打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,
要求
劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工...
公司下班以后强制
要求
员工加班还不给
加班费怎么
举报
答:
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。一、公司强制无偿加班该怎么举报 1、如果用人单位...
加班没有加班费怎么办
?
答:
如果你遇到被迫
加班
的情况,你有以下几个选择:1. 尽量争取权益:如果你认为公司的决定不合理,可以适当争取自己的权益。可以与直属
领导
或人力资源部门沟通,表达自己的困难和看法,如果有合理的理由和证据,可以申请免除加班或者改变工作安排。2. 积极配合:如果实在无法避免加班,也可以积极配合公司的
要求
,...
如果在
没有
获得
加班费
或者调休的情况下,被迫加班,该
怎么办
?
答:
1. 谈判或申诉 如果在
没有
获得
加班费
或者调休的情况下被迫加班,我们可以通过谈判或者申诉的方式来解决问题。在谈判或申诉时,我们应该注意以下几点:(1)了解法律法规,清楚自己的权益;(2)遵循合理、合法、诚实的信用原则来进行谈判或申诉;(3)尽量使用书面方式,确保谈判过程留下记录;(4)如果...
如果
加班没有加班费
,
领导
却还让你加班,你会
怎么办
?
答:
这一份工作你喜欢的,薪资还算可以,我觉得纵使
没有加班费
也是可以的。毕竟只是偶尔加班,一般都是有事
领导
才需要你加班的。领导让你加班你不加班的话,那领导就会对你另眼相看的,对于涨工资、升职或是评绩效这些,你领导就不会给你机会啦。如果天天都
要加班
那就另当别论了。
怎样巧妙拒绝
领导
提出的
加班
或值班
要求
?
答:
还有一种方法就是营造自己身体不适的感觉,身体有什么不舒服,也不
要
遮遮掩掩的,可以通过适当的途径让
领导
知道。小病小灾别怕矫情,发个朋友圈,让领导知道,你已经为工作累病了,看他还敢不敢来找你。领导让你
加班
,你都是被动拒绝的,这里还有一个好方法就是化被动为主动,你可以先下手为强,...
加班没有加班工资
是否违反劳动法
答:
如果企业
没有
依法支付
加班费
,那么员工可以“工资中未支付
加班工资
”为由解除劳动合同,
要求
用人单位结清加班费,并要求企业支付经济补偿金。建议员工在加班的时候,一方面要提交加班申请,另一方面保留加班考勤记录、与部门
领导
及同事的微信聊天记录、加班内容记录、工作会议纪要等证据,充分证明从事的内容属于...
单位让我自愿加班,不给
加班费怎么办
?
答:
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。法律依据:《劳动法合同法》第31条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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