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单位让我自愿加班,不给加班费怎么办?
如题所述
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推荐答案 2023-04-19
可以向劳动局举报,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律依据:
《劳动法合同法》第31条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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其他回答
第1个回答 2023-04-26
超过法定的劳动时间就是加班加点,需要单位支付相应费用。考虑公司的情况 ,和领导谈谈,偶尔的加班不影响您的生活,也没什么,为了公司发展,员工也可以付出的。但是如果长期这样加班没有加班费,可以拒绝加班,同时保留加班的考勤记录等证据,如果单位以不加班为由为难您 你可以带着证据仲裁。
第2个回答 2023-04-25
你可以拒绝加班。如果是用人单位安排加班应该支付加班费。
相似回答
自愿加班
没有
加班费
合法吗
答:
由劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付加班工资,但是加班没有加班费是违法的,
可以进行申请劳动仲裁
。【法律分析】加班费的标准:1、标准工时制度的加班费计算。按照相关法律规定,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者...
如果劳动者加班了不能得到
加班费,
那用人
单位
侵犯了劳动者什么权益?该...
答:
首先民事责任,由劳动行政部门责令限期支付加班费
。其次行政责任,用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并
可以责令支付赔偿金
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...
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违法吗?强制要求加班,要我们说
自愿加班,不
加班还扣钱,可以举...
答:
加班工资要按照法定工资的1.5-3倍给予,如果企业没有按规定发放加班费,
员工有权向劳动监察部门或者相关工会进行举报
。在举报时,应提供相关证据,如补偿协议、打卡记录等。同时,企业不得强迫员工加班,对于被强迫加班的情况,员工也可以向劳动监察部门或者所在工会进行举报,并寻求合法维权途径。
单位让我自愿加班,不给加班费怎么办?
答:
可以向劳动局举报,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,
应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
。法律依据:《劳动法合同法》第31条 用...
公司说
自愿加班怎么办
答:
1、工作日加班;2、双休及法定假期加班;3、机关事业
单位
的加班。综上所述,公司说
自愿加班,
劳动者可以收集相关的证明加班的证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,情节严重的情况下,可以向人民法院提起民事诉讼,需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的支付劳动者工资的
加班工资
。【法律依据】...
职场没有
加班费
的
加班,我怎么办?
答:
1、协商。
与用人单位进行协商解决
,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、
调解
。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力,但是,如同协商一样,如果单位不愿支付,调解无法取得效果。3、
投诉
。向用人...
公司强迫义务
加班,
但又不想辞职
怎么办
啊
答:
3、申请劳动仲裁期间
,不
耽误劳动者去新
单位
工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
公司
加班不给加班费怎么办
答:
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投诉
。可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报,一般劳动部门都会对举报人保密。【...
公司领导让员工
加班,
并
不给
员工
加班工资
,该
怎么办?
答:
所以公司就吃定了你不会去申诉,他们才会堂而皇之的要求员工无底线的
加班,
从而榨取你的剩余劳动价值。当面对这种情况的时候,我们一定要守护好自己的权益,毫不犹豫的去寻求法律的保护。所以希望用人
单位
都能够规规矩矩的办事儿,要么让员工能正常上下班,要么就
付加班费
。希望大家都能够有一个公平公正...
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