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158天产假是怎么计算的
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产假158天是怎么算的
答:
【法律分析】:一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月
,女职工生育享受不少于九十天的产假。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女...
产假158天怎么算的
答:
新产假158天计算方式是98天加30天晚育假加15天加15天,合起来就是158天
。产假是在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。一、公司不放产假可以通过以下方式处理:1、当事人可以和单位进行协商;2、协商不成...
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产假158天是怎么算的
视频时间 00:53
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产假158天是怎么算的
答:
新产假158天是怎么算的1新产假158天是计算方法是女方在享受国家规定产假98天的基础上,生育一孩延长产假60天,总计158天
。以浙江省为例,11月25日,省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定(下称《条例》)。为了更好地保障生育妇女的身心康复,《条例...
产假158天怎么算的
答:
产假158天包括节假日。因为产假的天数计算的自然日,并不是工作日,所以,自然包括节假日。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受...
158天产假是怎么计算的
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。最新修订并于2017年1月1日起正式施行的《人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者...
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产假158天是怎么算的
答:
新产假158天是怎么算的1新产假158天是计算方法是女方在享受国家规定产假98天的基础上,
生育一孩延长产假60天,总计158天
。以浙江省为例,11月25日,省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定(下称《条例》)。为了更好地保障生育妇女的身心康复,《条例...
产假158
从哪一天开始算
答:
产假158天的计算
通常是从分娩当日开始算起,包括基本产假和附加产假两部分。女职工在享受产假时,应当了解并遵守当地的法律法规和政策规定,以确保其合法权益得到保障。同时,用人单位也应当积极履行法定义务,为女职工提供必要的支持和保障。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98...
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产假158天是怎么算的
答:
【法律分析】:按照《女职工劳动保护特别规定》第七条规定, 正常情况下,女职工生育享有98天产假,特殊情况下可休
158天产假
。但每个地方政策不同,具体情况要以当地政策为准。例如四川省,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天...
产假158天怎么算的
答:
产假158天计算
如下:98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),合起来就是158天。产期期间可享受以下待遇:1、工资待遇:女职工产假或者男方看护假期间,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资;2、产前检查:《女职工劳动保护规定》规定,“怀孕的女职工,在...
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