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2016年杭州市十佳公务员
公务员
连续四年考核优秀第四年还能考吗
答:
可以。
公务员
没有时间限制,所以连续四年考核优秀第四年还能考。一次
年度
考核优秀可以得嘉奖,连续三次考核优秀可以立三等功。
公务员
连续2个
年度
考核优秀,可否提前一年晋升职级?
答:
公务员
晋升职级,最明确的条件就是任职年限。比如,晋升二级调研员及以下职级,应当任下一职级或者相当层次的领导职务满两年以上;晋升一级调研员,应当任二级调研员或县处级正职满三年以上;晋升二级巡视员,应当任一级调研员满四年以上,晋升一级巡视员,应当任二级巡视员或厅局级副职满4年以上。对任职年限...
连续两年
公务员
评为优秀可以缩短一年晋级吗?
答:
公务员
晋级的其他规定。《公务员职务、职级与级别管理办法》第九条公务员晋升领导职务应当具备的资格条件,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中,晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为:(一)晋升乡科级正职领导职务的,应当任乡科级副职领导职务2年以上,或者任乡...
公务员
最好的十大岗位公务员很好的十大岗位
答:
1、会计学,2019年国考共有9657个职位,共计招录14537人,其中,中央国家行政机关招聘
公务员
职位469个,与财会相关的职位76个,招收财务会计、审计、税务、财务等财会类专业的职位有51个。2、工商管理类专业可报考公务员职位总数最多,通过对2015年至2019年5年招考简章进行数据分析对比,工商管理类专业连续...
公务员
连续三年考核优秀可否晋升一级工资
答:
公务员年度
考核优秀,财政兑现800元奖金;累计两年考核称职以上,晋升一个工资档次;连续三年被评为优秀等次的,可记三等功,奖励1500元现金;连续两年被考核为不称职等次的,予以辞退。公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合的方法,按照规定的...
事业单位工作人员连续三年
年度
考核优秀可否记三等功
答:
公务员年度
考核确定为称职以上等次的,按下列规定办理:累计两年被确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次;累计五年度被确定为称职以上等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个级别;确定为称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为...
公务员年度
考核优秀或立三等功,在晋升职务职级中起的作用大吗?_百度知 ...
答:
不能说作用大吧,某种意义上没有作用。晋升是领导说了算,即使你各方面在候选人里都是最好的也没用,又没有考核优秀或立功就必须晋升的说法,荣誉和晋升完全是两码事。当然如果领导本来就想提拔你那就有用了,可以当提拔你的借口。
有没有人能介绍一下
杭州市
排名较前的各所优高(像十四分、杭七中、西湖...
答:
全国优秀教师、
杭州市
“
十佳
校长”、“十佳杰出青年”各1名。
2016年
高考,浙江省杭州第二中学参加文、理两类的考生共522人,第一批上线共计504人(其中理科456人,文科48人),第一批上线率达96.55 3、杭州外国语学校,是浙江省教育厅直属的浙江省一级重点中学,教育部认定的全国17所著名外语学校之一...
公务员年度
考核优秀或立三等功,在晋升职务职级中起的作用大吗?_百度知 ...
答:
公务员年度
考核确定为优秀等次的,按照下列规定办理:(一)当年给予嘉奖,在本机关范围内通报表扬;晋升上一职级所要求的任职年限缩短半年。(二)连续三年确定为优秀等次的,记三等功;晋升职务职级时,在同等条件下优先考虑。也就是说,只有一年评为优秀的,可以在晋升职级的任职年限要求方面缩短半年,没...
税务优秀
公务员
主要事迹
答:
他叫徐来,是国税二分局的普通税干,大学本科学历,自2001年参加工作以来负责分局金税工程和信息化建设工作,在平凡的岗位,他怀着对工作的高度热情,本着为纳税人服务的宗旨,连续两年被评为国税系统优秀
公务员
,2002年获得税收信息化建设先进工作者。他的办公室在机房里,一张折叠床,一把烧水壶、几张...
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