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2019春节年三十加班有加班费吗
年三十加班
是三倍
工资吗
答:
春节的法定节假日为初一至初三,这三天如果员工加班,应获得工资的三倍
。而大年三十以及假期中的其他非加班时间,员工将按照正常的工作时间工资或者通过补休来补偿。在计算加班工资时,应使用员工本人的日或小时工资作为基数。具体计算方法可能会根据劳动合同的约定、集体合同的规定或当地的最低工资标准来确定。
年三十
算
加班吗
?
答:
年三十
是中国的传统佳节,属于
春节
假期,因此应当视为法定节假日。关于加班的具体规定如下:1. 根据中国的劳动法规定,劳动者在法定节假日,包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等,以及周末双休日加班,都有权获得
加班费
。法定节假日的加班费通常是员工平时工资的三倍。如果加班时间...
2019年春节加班工资
怎么算
答:
按上述加班工资计算方法,
合肥人法定假日每天的加班费最低为209.66元(1520元/月÷21.75×300%)
;休息日每天的加班费最低为139.77元(1520元/月÷21.75×200%)。如果你在2月7日加班的话,那你的加班工资为:139.77元 如果你在2月8日、2月9日和2月10日都加班的话,那你的加班工资为:209....
年三十加班
几倍
工资
答:
关于大年三十算加班吗的问题,下面由为您详细解答。一、大年三十算加班吗
1、年三十算加班的,一般算两倍工资
。 2、大年初一、初二、初三是春节的法定节假日,这三天的加班费按工资的3倍计算。另外四天是假期(包括除夕)。这四天的加班费按双倍工资计算。 3、法律依据:《全国年节及纪念日放假...
我想问一下
年三十
上班
有加班费吗
答:
年三十
上班
有加班费
,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
大年
30
可以要
工资吗
答:
1.
年三十
上班可以获得加班费。由于大年三十属于
春节
期间的调休假期,员工在这一天依法享有休假权利。如果员工在大年三十上班,根据法律规定,他们应当获得加班费。同样,公司也有义务支付这笔费用。2. 大年
三十加班
是否
有加班费
?在现代社会,由于生活压力,一些员工可能在大年三十这一天不得不加班。那么,...
春节
值班
加班费
怎么算
答:
在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的
加班工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支付的。
春节
假期有没
有加班费
?
答:
国家规定
春节
正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日,这三天
加班
必须支付三倍
工资
,且不能用补休代替。而
除夕
大年
三十
、正月初四、正月初五、正月初六属于调休,应该支付双倍工资,且可以用补休代替。休息日和法定节假日两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节...
年三十有加班费吗
答:
大年三十加班就
有加班费
的。虽然大年三十不属于法定节假日,但是大年三十属于公休假期。每个人在大年三十这天理应享受假期,如果有人在大年三十加班,应该获得加班费。
年三十加班有
三倍
工资吗
大年三十不属于法定节假日,所以在大年三十这天加班没有三倍工资。但是大年三十属于调休假期,如果在大年三十加班,...
过年加班费
的法律规定
答:
过年加班费
至少是正常工资的三倍。过年加班费是支付不低于工资标准300%的工资报酬,国家规定的全民法定公休节日分别为元旦、
春节
、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节,全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假,休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或...
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