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2021年应出勤天数
帮我算一算:我工资五十元/月(30天),上班二十一天实际要给我多少?_百度...
答:
答案是35元。计算方法是,由每月50元,而且每月按30天算,也就是说50元/30天,也就是每3天工资是5元。上班21天正好是7个3天所以工资
应该
是7个5元是35元。明白了吧。
上海育儿假最新规定2022
答:
二、育儿假必须连续休吗? 在实际执行中,育儿假按照生育的子女数量计算
天数
。每年的育儿假原则上应在当年使用,可以连续使用,也可以分散使用。育儿假与公休假属于不同的法律法规 ,不存在包含关系,不与公休假抵扣。 育儿假的休假周期是按照子女的实际年龄来计算的。比如子女是
2021年
12月1日出生,那么到...
辽宁省防暑降温费
2021
标准
答:
对从事高温岗位工作的劳动者未能正常
出勤
的或者用人单位当月临时安排劳动者从事高温岗位作业的,用人单位可按劳动者当月实际出勤及从事高温岗位作业的实际
天数
进行发放。实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员,用人单位应当按月发放高温津贴。高温补贴不得以实物代替。高温津贴应以法定货币形式发放...
2021
元旦几天三倍工资
答:
其余的都是休息日。用人单位安排工作的,剩余部分按同一时间补足。不能补足的,应当支付加班费。小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪
天数
21.75×8小时)×200%;劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同中规定的劳动者职务(职务)所对应的工资标准。指劳动者岗位对应的正常
出勤
月薪,不含年终...
2022国庆法定节假日是哪几天三倍工资国庆节假期
2021
法定假日三倍工资...
答:
国庆节加班工资计算方式计算公式:_三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%_双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%_每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明:1.21.75天为平均每月计薪
天数
。2.加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常
出勤
月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作...
病假工资发放标准
2021
答:
举例说明:2008年1月李某进入一私人企业从事文员工作,企业签订了3年劳动合同,每月工资3000元,后2009年6月,李某经诊断患有慢性疾病,医生建议病假休息,于是请病假在家休养1个月,那么病假期间的工资标准该怎么计算呢?病假工资=(计算基数/21.75天)*计算系数*病假
天数
。所以李某病假工资=3000/21....
员工请了整月事假,当月没有工资的情况下单位怎么交社保?
答:
如果是全月事假,则至少要保证应发工资足够支付个人社保费用。 事假工资计算标准:应发工资=月工资 当月实际计薪天数 (当月实际
出勤天数
+当月法定节假日) 1.全月事假,即实际出勤天数为0天,应发工资=社保公积金等费用,实发工资可以为0元。公司要确保应发工资满足代扣代缴的社保费用,否则就会造成个人社保费用断缴。
工资是4000一天病假 扣多少钱
答:
至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考: 一、日工资数:日工资计算方式为:基本工资21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪
天数
为21.75,而不是21.16。 二、应得工资数:基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际...
事业单位年假
多少天2021年
新规定
答:
而且年休假是有薪假,与
出勤
是同一道理,是国家规定劳动者应当享受的,其性质跟法定节假日相同。只要没有超出年休假的休假时间,而且除年休假外没有任何休假,就
应该
属于全勤,就应该得奖。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假
天数
...
算工资是按实际
出勤天数
来算的么?做六休一,我实际出勤28天,她按21...
答:
算工资是按实际
出勤天数
来算的,劳动者实际出勤28天,用人单位按21天为全勤算工资,用人单位需要支付劳动者超出额定工时的加班费。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在...
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